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医院党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，强化医院党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实，确保全体党员干部职工廉洁行医、规范用权，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等党内法规和上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合医院实际，制定本责任书。

一、责任主体与范围

甲方：XX医院党委

乙方：XX医院XX科室（部门）负责人（含党支部书记、行政负责人，下同）

本责任书适用于医院各临床科室、医技科室、行政职能部门及所属分支机构的负责人（含主持工作的副职）。乙方作为本科室（部门）党风廉政建设第一责任人，对本科室（部门）党风廉政建设负全面领导责任；科室（部门）领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

（一）强化政治建设，严守政治纪律

1.坚决贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。每季度至少召开1次科室（部门）会议，专题研究党风廉政建设工作，分析廉洁风险点，制定针对性防控措施。

2.严格落实党委领导下的院长负责制，确保党的路线方针政策和上级党委决议在本科室（部门）不折不扣执行。涉及科室（部门）发展规划、人员招聘、绩效分配、设备采购等重大事项，必须经科室（部门）集体讨论决定，并按规定向医院党委、行政报告，杜绝“一言堂”“家长制”。

3.严守政治纪律和政治规矩，严禁发表与党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁在落实医院决策中搞变通、打折扣。对科室（部门）内存在的苗头性、倾向性政治问题，必须第一时间向医院党委、纪委报告并妥善处置。

（二）深化思想教育，筑牢廉洁防线

1.建立常态化学习机制，组织科室（部门）全体人员每月至少开展1次党风廉政专题学习，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容，确保学习有记录、有心得、有成效。

2.每半年至少开展1次警示教育，通过组织观看《医疗领域反腐警示录》等专题片、剖析身边典型案例、参观廉政教育基地等方式，用“身边事”警醒“身边人”，增强全员廉洁自律意识。

3.推动廉洁文化建设，在科室（部门）内部设立廉洁公示栏，公开廉洁行医承诺；开展“廉洁查房”“廉洁病历评选”等活动；每年度组织科室（部门）职工家属参与“家庭助廉”座谈会，构建“单位+家庭”双防线。

（三）严格制度执行，规范权力运行

1.严格落实“三重一大”决策制度。科室（部门）年度预算外5万元以上资金使用、单价3万元以上设备采购、10万元以上维修项目等事项，必须提交医院党委会或院长办公会集体研究，严禁拆分项目规避监管。

2.规范医疗服务行为。严格执行临床诊疗指南和用药规范，杜绝开“大处方”“大检查”；落实抗菌药物分级管理制度，严禁越权使用特殊级抗菌药物；规范高值医用耗材使用，执行“一物一码”追溯制度，确保耗材使用与患者信息、收费记录一一对应。

3.加强采购环节监管。涉及药品、试剂、设备等采购的科室（部门），必须严格执行医院采购管理办法，参与采购论证、招标、验收等环节的人员需签订廉洁承诺书；严禁与供应商“私下接触”，严禁接受供应商宴请、礼品或变相利益输送。

4.规范人事管理。在科室（部门）人员招聘、职称晋升、评优评先等工作中，严格执行医院相关规定，坚持“公开、公平、公正”原则，主动公示资格条件、选拔程序和结果，接受全体职工监督；严禁搞“关系户”“暗箱操作”，严禁利用职权为亲属或特定关系人谋取利益。

5.强化财务管理。严格执行医院财务审批制度，科室（部门）日常开支需经负责人签字确认，5000元以上支出需附明细清单并报分管院领导审批；严禁虚列支出、套取资金，严禁私设“小金库”“账外账”。

（四）聚焦重点领域，强化监督制约

1.紧盯医疗服务“微权力”。加强对医生处方权、检查权、手术安排权、床位分配权等关键权力的监督，建立“处方点评+病历抽查+患者回访”三位一体监督机制，每月对科室（部门）前20%高费用、高耗材病例进行重点核查，对异常情况及时预警、约谈。

2.严管科研经费使用。承担科研项目的科室（部门），需严格执行科研经费管理办法，确保经费用于实验试剂、设备采购等科研活动；项目负责人需每季度向科室（部门）汇报经费使用情况，严禁虚报冒领、挪用私分。

3.规范基建项目管理。涉及科室（部门）的小型维修、改造项目，需严格执行医院基建管理流程，从立项、招标到验收全程留痕；项目负责人与施工方签订合同时，需同步签订《廉洁协议》，明确禁止赠送礼品、安排宴请等行为