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2025年餐厅员工雇佣合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。合同期满前一个月，双方如需续订合同，应另行协商并签订书面合同。

第二条岗位与职责

1.乙方担任甲方餐厅的_________（岗位名称）岗位。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责餐厅顾客的接待、引导和点餐服务；

(2)按照标准为顾客提供菜品、酒水等服务；

(3)负责收银工作，准确核对账目并收取款项；

(4)负责餐厅大厅及服务区域的清洁卫生工作；

(5)协助厨房进行备餐、传菜等辅助工作；

(6)遵守餐厅的各项服务流程和操作规范；

(7)维护良好的服务态度，妥善处理顾客投诉；

(8)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据餐厅运营情况统一安排，一般为上午_________至下午_________，中午休息_________。

2.甲方因经营需要，经与乙方协商后可安排轮班、加班。加班时间需符合国家相关规定，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。年休假安排由甲方根据工作情况统筹安排。

4.乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方支付乙方病假工资。

5.乙方按照国家规定享有婚假、产假、丧假等假期，假期期间甲方支付相应的工资待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资_________元/月，绩效工资/提成根据实际业绩另行计算。

2.甲方每月_________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照本合同约定支付劳动报酬。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果调整乙方的绩效工资或提成。

第五条劳动保护与安全

1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.乙方在工作和日常生活中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据国家规定和相关规定承担相应责任。

第六条员工行为规范与纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、仪容仪表规范、操作流程等。

2.乙方应服从甲方的合理安排和管理，不得从事任何损害甲方利益的活动。

3.乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应依法办理相关手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应根据违约情节向对方支付赔偿金。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

第九条保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等）承担保密义务，不得泄露或用于任何不正当目的。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发