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2025年个人独资企业协议

引言与基本信息

本协议依据《中华人民共和国个人独资企业法》及其他相关法律法规，由以下当事人共同订立，旨在设立个人独资企业，明确投资人与企业的权利义务关系，规范企业的经营管理活动。

当事人信息

*投资人：张三，身份证号码住址：北京市朝阳区某某街道123号。

*企业名称：张三个人独资企业。

*住所：北京市海淀区某某路456号。

*经营范围：计算机软硬件及辅助设备零售；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；企业管理咨询；社会经济咨询服务；组织文化艺术交流活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

设立与宗旨

设立本个人独资企业的主要目的是从事计算机软件开发及相关技术咨询服务，以促进技术创新和提供专业服务。

投资人人与出资

*投资人身份与责任：本企业的投资人为张三，张三以其个人财产对企业债务承担无限责任。

*出资方式与数额：张三以货币方式出资人民币五十万元，作为企业的初始注册资本。

*出资义务与期限：张三应于本协议签订之日起三十日内将认缴的全部出资额足额缴付至企业指定账户。

财务与会计制度

*会计制度：企业应依照国家有关规定建立会计账簿，进行会计核算，编制财务会计报告。

*财务监管：投资人张三有权查阅企业的会计账簿、凭证等财务资料。

*利润分配与亏损承担：企业产生的利润归投资人张三所有，由张三自行分配。企业发生的亏损由投资人张三自行承担，直至以其个人财产弥补。

*税务承担：企业应依法履行纳税义务，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，所有与企业经营活动相关的税收均由企业及/或投资人承担。

生产经营管理

*经营方针与管理模式：企业的经营方针以市场为导向，追求技术创新和效益最大化。日常经营管理在投资人的统一领导下进行。

*人员管理：

*招聘与解雇：企业根据经营需要，负责招聘、配置、管理员工，并依照国家有关劳动法律法规及企业内部规章制度，对员工进行管理、考核，并根据经营状况和员工表现决定薪酬、晋升或解雇。

*员工权利：企业应遵守国家劳动法律法规，与员工签订劳动合同，依法为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。

*业务执行：企业日常经营业务的执行应遵循投资人的决策和内部管理制度，确保经营活动合法合规。

出资人及企业财产

*财产界限：企业的财产独立于投资人张三的个人财产。但投资人投入企业的初始财产及后续新增财产与其个人其他财产的界限，投资人应妥善管理，避免混同。如企业财产与投资人个人财产发生混同，投资人应承担连带责任。

*财产使用与管理：企业财产应由企业依照协议约定和法律法规，用于经营活动，并接受投资人的监督。

利润分配与亏损弥补

企业按会计年度进行利润核算。每年终结后，企业应在依法缴纳税款、弥补亏损后，将剩余利润分配给投资人张三。企业发生的亏损，由投资人张三以其个人财产承担无限责任进行弥补。

解散与清算

*解散事由：企业出现下列情形之一时，应予以解散：（一）投资人决定解散；（二）企业被吊销营业执照；（三）企业依法被宣告破产；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

*清算程序：企业解散时，应依法成立清算组，进行清算。清算顺序为：首先支付清算费用；其次支付员工工资、社会保险费用和法定补偿金；再次缴纳所欠税款；最后清偿其他债务。清算结束后，剩余财产归投资人张三所有。

*清算责任：清算期间，清算组在企业财产范围内对企业债务承担责任。投资人张三对清算过程中的行为承担最终责任。

*清算报告提交：清算结束后，清算组应制作清算报告，并向市场监督管理部门报送，办理注销登记。

违约责任

*投资人违约：如投资人张三未按协议约定履行出资义务，或采取欺骗、胁迫等手段订立协议，损害企业或其他当事人利益，应承担相应的民事责任。

*其他违约：任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

争议解决

发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向企业住所地人民法院提起诉讼。

法律适用与生效

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

份数

本协议一式三份，投资人张三执两份，市场监督管理部门备案一份（如有要求）。

其他

*通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达至本协议首部载明的地址。

*可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，若部分条款无效，不影响其他条款的效力。

*修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本协议不可分割的一部分。