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2025年劳动合同终止确认协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者法定姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

根据甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]），现甲乙双方经友好协商，就原劳动合同的终止事宜达成一致意见，达成如下确认协议：

第一条原劳动合同信息确认

甲乙双方确认，原签订的《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]）系双方真实意思表示，内容合法有效。该合同期限为[填写原合同期限类型，如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]，起始于[填写原合同起始日期]，终止于[如为固定期限合同或约定了终止条件，则填写相应日期或条件；如为无固定期限或以完成工作为期限，则在此说明其终止条件]。

第二条劳动合同终止

1.甲乙双方一致同意，原签订的《劳动合同》于[填写劳动合同终止日期，即2025年X月X日]终止。

2.劳动合同终止原因：[根据实际情况选择并填写，例如：双方协商一致；劳动合同期满；经甲方提出，双方协商一致解除；乙方提出，双方协商一致解除；其他法定终止情形，请具体说明]。

第三条工作交接与离职手续

1.乙方应在劳动合同终止日期[或提前X日，根据法律规定或约定]前，按照甲方规定，妥善完成本职工作，并办理工作交接手续。交接内容主要包括[可简述，如：文件资料、工作进展、客户信息、财物等]。

2.乙方应整理并移交所有属于甲方的财物、文件、资料等，并确保无任何遗漏或损害。甲方应在验收确认无误后，签署工作交接确认记录。

3.乙方应在规定期限内，到甲方人力资源部门办理离职登记手续，并配合完成相关离职流程。

第四条经济补偿（或称遣散费）支付

1.[根据第二条第2款终止原因判断是否需要支付及支付标准]

*[若需支付]若本协议第二条第2款约定的劳动合同终止原因属于[引用《劳动合同法》第46条规定的支付经济补偿的情形]，甲方同意按照[选择并填写计算方法，如：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿]计算，向乙方支付经济补偿金。乙方月平均工资为人民币[填写月平均工资数额]元。经济补偿金总额为人民币[根据计算结果填写总额]元（大写：[填写大写金额]）。

*[若无需支付或按法律规定需支付但标准不同，则在此明确说明，如：根据《劳动合同法》第46条及第47条规定，因[具体原因]解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿金；或按法律规定应支付但标准不同的，请明确具体标准及计算方式]。

2.经济补偿金（或遣散费）支付时间：甲方应于[填写支付日期，如劳动合同终止日期或办理完离职手续日期]前，一次性将全部经济补偿金（或遣散费）支付至乙方以下银行账户：

*开户行：[填写乙方银行开户行名称]

*户名：[填写乙方银行账户名，应与身份证一致]

*账号：[填写乙方银行账号]

3.甲方支付经济补偿金（或遣散费）后，双方劳动关系即正式终止。

第五条社会保险与住房公积金

1.甲方应在劳动合同终止之日起[根据法律规定，如十五日内]为乙方办理社会保险关系（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金账户的转移手续。

2.乙方应积极配合甲方完成相关转移手续，并确保其个人社会保险和住房公积金账户信息准确无误。

第六条其他结算事项

1.乙方在职期间，甲方应结清乙方所有未付工资、加班费、奖金、津贴等。如有拖欠，应在[填写日期]前支付完毕。

2.乙方享有[根据实际情况填写，如：年休假]天数，其中已休[填写已休天数]，剩余[填写剩余天数]天，甲方决定按[选择并填写结算方式，如：工资支付/支付补偿金]方式结算。结算金额为人民币[填写计算结果]元（大写：[填写大写金额]）。

3.[其他可能存在的款项结算，如培训费、违约金等，根据实际情况约定]。

第七条双方确认与声明

1.甲乙双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款内容，自愿达成一致意见。

2.双方确认，在签订本协议前，乙方已充分了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规关于劳动合同终止的规定，以及甲方提供的与终止相关的文件（如有）。

3.双方声明，本协议内容是双方真实意思表示，是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，不存在欺诈、胁迫等情形。

第八条违约责任

1.若甲方未按本协议第四条约定