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警务辅助人员招聘考试（法律法规知识+公文写作）题库

第一部分法律法规知识（共60分）

一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）

1.根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为后果，由（）承担。

A.警务辅助人员个人

B.上级公安机关

C.使用警务辅助人员的公安机关

D.同级人民政府

答案：C

解析：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》明确规定，警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。

2.下列工作中，警务辅助人员不得从事的是（）。

A.治安巡逻与安全检查

B.交通事故责任认定

C.接受群众求助与纠纷调解

D.交通违法信息采集

答案：B

解析：相关条例明确规定，认定交通事故责任、作出行政许可或行政处罚决定等工作不得安排警务辅助人员承担，ACD均属于勤务辅警可协助开展的工作范畴。

3.应聘警务辅助人员的基本条件不包括（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具备大学本科学历

D.具有良好的政治素质和道德品行

答案：C

解析：辅警招聘的学历要求为高中以上文化程度，并非必须具备大学本科学历，ABD均为法定基本应聘条件。

4.对违反规章制度的警务辅助人员，处理依据可参照（）有关规定。

A.《中华人民共和国刑法》

B.《公安机关人民警察纪律条令》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国治安管理处罚法》

答案：B

解析：对于警务辅助人员的违法违纪行为处理，可参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定执行，其他选项并非专门针对辅警纪律管理的参照依据。

5.文职辅警可协助开展的工作是（）。

A.案件调查取证

B.武器警械保管

C.档案管理与信息录入

D.执行刑事强制措施

答案：C

解析：档案管理、信息采集录入属于文职辅警负责的行政管理类辅助工作，ABD均为辅警明确禁止从事的工作内容。

6.警务辅助人员实行层级化管理，其层级与（）挂钩。

A.工作年限

B.薪酬待遇

C.学历背景

D.政治面貌

答案：B

解析：相关管理规定明确，警务辅助人员实行层级化管理，建立考核晋升机制，其层级与薪酬待遇挂钩。

7.下列人员中，不得招聘为辅警的是（）。

A.退役军人

B.见义勇为人员

C.失信惩戒对象

D.警察类院校毕业生

答案：C

解析：被依法列为失信惩戒对象的人员属于明确禁止招聘为辅警的情形，ABD均为同等条件下优先聘用的对象。

8.警务辅助人员在协助开展盘查、交通管制等复杂警务活动时，必须（）。

A.佩戴执法记录仪全程记录

B.出示工作证件表明身份

C.在公安民警的带领下进行

D.双人协作开展工作

答案：C

解析：对于较为复杂、风险等级较高的盘查、执行交通管制等警务活动，规定必须在公安民警的带领下进行。

9.县级以上人民政府应当将警务辅助人员相关经费列入（）予以保障。

A.上级财政预算

B.本级财政预算

C.公安机关自有资金

D.社会捐赠资金

答案：B

解析：地方各级人民政府要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，确保队伍建设的资金支持。

10.警务辅助人员劳动合同的订立与解除，应当严格遵循（）有关规定。

A.公安机关内部管理制度

B.国家劳动法律法规

C.地方政府规范性文件

D.人力资源部门指导意见

答案：B

解析：警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，要严格按照国家有关法律法规执行。

二、判断题（每题1分，共15题，满分15分）

1.警务辅助人员分为勤务辅警和文职辅警两类，二者职责范围完全相同。（）

答案：×

解析：文职辅警负责协助非执法岗位工作，勤务辅警协助执法岗位工作，职责范围存在明确区分。

2.警务辅助人员协助人民警察履行职责的行为受法律保护，公民应当予以配合。（）

答案：√

解析：相关条例明确警务辅助人员依法履职受法律保护，公民、法人或其他组织应当支持配合。

3.公安机关各基层所队可根据工作需要自行组织警务辅助人员招聘。（）

答案：×

解析：辅警招聘由县级以上公安机关会同同级人社部门统一组织，基层所队不得自行招聘。

4.警务辅助人员在工作中因公受伤，可享受工伤保险待遇。（）

答案：√

解析：政策明确规定警务辅助人员因公受伤享受工伤保险待遇。

5.勤务辅警可单独开展治安检查和违法犯罪预防工作。（）

答案：×

解析：辅警必须在公安机关及其人民警察的指挥带领下开展工作，不得单独执法或履职。

6.具有较为严重的个人不良信用记录人员，不得从事警务辅助工作。（