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马鞍山市：实施“五项工程”建设高质量充分就业城市

为让市民群众全面深入了解马鞍山市就业创业工作，2024年11月13日，安徽省马鞍山市人社部门结合“开门办实事”活动，举办了以“推进高质量充分就业城市建设”为主题的政府开放日活动，邀请人大代表、政协委员、企业负责人和高校毕业生等社会各界人士参加。在皖江工学院，向与会人员介绍了该市试点推进产业工程师学院建设、聚力培养高素质复合型工程技术人才有关做法及取得的成效。在东苑社区，向与会人员讲解了该市推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设、促进居民就近就业工作举措。在人力资源中心市场，向与会人员详细介绍了该市公共就业服务机构面向企业和劳动者提供的各项公共就业服务。随后召开的座谈会向与会代表解读了马鞍山市高质量充分就业行动方案主要内容，详细介绍了该市推进建设高质量充分就业城市的具体举措和取得的成效。与会人员就更好推进就业创业、人才服务等各项工作提出意见建议，现场气氛热烈而有序。

2024年以来，安徽省马鞍山市紧紧围绕促进高质量充分就业新定位、新使命，制定高质量充分就业行动方案，一体推进实施服务能力提升、青年人才集聚、产业人才培育、创业带动就业、重点群体帮扶五项重点工程，全力建设高质量充分就业城市，促进城市功能品质活力提升。2024年1至11月，全市城镇新增就业4.39万人，就业局势持续稳定向好。

实施服务能力提升工程

推动公共就业服务下沉基层，构建市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）“四位一体”的公共就业服务体系。截至目前，全市共有县以上公共就业服务机构11个，47个乡镇（街道）均设立就业和社会保障事务所、550个村（社区）均设立就业和社会保障工作站。完善市、县（区）公共就业市场功能，鼓励发展经营性人力资源市场，探索建立零工市场，着力构建公共就业服务机构、人力资源服务企业、零工市场有机融合的高标准人力资源市场体系。截至目前，全市已建立零工市场1家、市级人力资源产业园1家、县区级人力资源产业园3家。突出数字赋能，搭建“三公里”就业圈服务平台，实现“指尖就业”。截至目前，“三公里”就业圈服务平台访问量达1541万人次，注册企业1.13万户，实现就业3.54万人。扎实开展“2+N”招聘、直播带岗、入企探岗等活动，促进人力资源精准高效匹配。2024年以来，全市已举办各类招聘活动1901场，服务企业2.05万家次，提供岗位32.99万个，达成就业意向3.96万人次。

实施青年人才集聚工程

常态化举办“才聚诗城高校行”“千企万岗位进校园”系列活动，2024年以来，组织企业赴东南大学、四川大学等30余所市内外高校开展专项招聘活动88场，提供岗位2.7万个，达成就业意向2.3万人次。与国内知名招聘平台智联招聘合作，建立“百校千企才聚诗城”马鞍山云招聘平台，面向全国高校毕业生推介马鞍山市人才政策及企业岗位信息。云平台搭建以来，已汇集市内401家企业就业岗位信息1.5万个，共收到来自全国2500余所高校的毕业生投递简历18万份，人才集聚效应成效明显。专班实施“提升留马就业专项行动”。2024年以来，在马6所高校2024届毕业生留马就业4781人、留马就业率达30.12%，较去年同期分别增长429人、1.84个百分点，创历史新高。牵头实施青年人才引进“骏马”工程。2024年以来，全市引进“骏马”工程人才4378人，市本级兑现奖补资金7613万元。围绕该市主导产业和战略性新兴产业发展，持续推进博士后站点建设，着力招引优秀博士后来马开展研究，促进科技成果落地转化。2024年以来，全市新引进博士后28人，同比增长36.4%。截至目前，全市累计建成博士后工作站57家，在站博士后达146人，设站数量和在站人数分居安徽省第3、第2。

实施产业人才培育工程

健全终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，提升劳动者技能素质。实施技能评价提质扩面行动，推动形成以能力、业绩、贡献为导向的评价体系。2024年以来，全市新增技能人才2.31万人，其中高技能人才1.85万人。深化特殊技能人才技能评价改革，赋予48家企业自主评价权，1866人经破格认定取得高级工及以上技能等级证书。推行“学历证书+若干职业技能证书”制度，启动技术技能人才“一试三证”评价试点，市内2所高校认定高级工毕业生1567人。加强产业工程师学院建设，推动试点高校在办学管理、人才培养、职称评审等方面进行改革创新，培育更多适应马鞍山市主导产业和战新产业发展需要的工程技术人才。2024年以来，该市三所产业工程师学院共有1228名毕业生经评审认定获得中初级专业技术资格。

实施创业带动就业工程

在安徽省率先启动创业城市建设，落实“马创25条”系列创业政策，打响“立马创业”品牌，发挥创业带动就业倍增效应。2024年以来，共支持创新创业7500余人。强化赛事引领，举办第四届