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舞蹈老师雇用合同

合同编号：__________

雇主信息：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

舞蹈老师信息：

姓名：[舞蹈老师姓名]

性别：[舞蹈老师性别]

年龄：[舞蹈老师年龄]

地址：[舞蹈老师具体地址]

联系方式：[舞蹈老师具体电话]

二、合同期限

1.起始日期：[开始日期]

2.结束日期：[结束日期]

3.试用期（如有）：若有试用期，试用期自[开始日期]起，至[结束日期]止，试用期内双方可根据对方表现决定是否正式录用。

三、工作内容与职责

1.教学任务：

按照公司制定的教学大纲和课程计划，认真备课，为学生提供专业的舞蹈教学服务，包括但不限于舞蹈基础训练、技巧提升、舞蹈风格教学等。

定期对学生进行考核评估，及时反馈学生的学习情况，根据学生的实际水平调整教学内容和方法。

指导学生参加校内外的舞蹈比赛、演出等活动，协助学生准备参赛作品，提高学生的舞蹈表演能力。

2.排练安排：

负责组织学生进行舞蹈排练，合理安排排练时间和场地，保证排练的顺利进行。

对排练过程进行指导和监督，及时纠正学生的动作和姿势，提高学生的排练效率和质量。

参与编排舞蹈作品，根据学生的特点和需求，设计适合学生的舞蹈动作和编排风格。

3.演出活动参与：

积极参与公司组织的各类演出活动，按照公司的要求进行演出准备和表演，保证演出的质量和效果。

在演出前，与其他演出人员进行沟通协调，共同制定演出计划和流程，保证演出的顺利进行。

演出后，及时对演出进行总结和反思，提出改进意见和建议，为今后的演出活动提供经验参考。

四、工作时间与地点

1.工作时间：根据公司的教学安排和演出需求，确定舞蹈老师的工作时间，一般为每周[X]小时，具体工作时间可根据实际情况进行调整。

2.工作地点：舞蹈老师的工作地点为公司指定的舞蹈教室或演出场地，如有特殊情况需要在其他地点进行工作，需提前与公司协商并获得批准。

五、薪酬与福利

1.薪酬标准：舞蹈老师的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资根据舞蹈老师的学历、工作经验、专业技能等因素确定，绩效奖金根据舞蹈老师的教学质量、学生满意度、演出表现等因素确定。

2.薪酬支付方式：薪酬支付方式为每月[支付日期]以银行转账的方式支付给舞蹈老师，舞蹈老师需提供准确的银行账户信息。

3.福利条款（如有）：公司可为舞蹈老师提供一定的福利，如免费的舞蹈培训课程、舞蹈服装和道具的租赁或购买优惠等，具体福利内容可根据公司的实际情况进行确定。

六、保密条款

1.保密内容：舞蹈老师在工作过程中可能接触到公司的商业秘密、教学资料、学生信息等保密内容，舞蹈老师应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.保密期限：保密期限为自保密内容产生之日起至该保密内容公开或失效之日止。

3.违约处理：若舞蹈老师违反保密条款，公司有权要求舞蹈老师承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，情节严重的，公司有权解除合同。

七、知识产权条款

1.教学成果归属：舞蹈老师在工作过程中创作的教学成果，如教学教案、教学视频、舞蹈编排等，其知识产权归公司所有，舞蹈老师不得擅自转让或使用。

2.创作作品归属：舞蹈老师在工作过程中创作的其他作品，如舞蹈作品、音乐作品等，其知识产权归舞蹈老师所有，但公司在使用该作品时享有优先使用权。

八、合同变更与解除

1.变更条件：双方经协商一致，可以变更合同的内容，但应签订书面的变更协议。

2.解除情形：

双方协商一致，可以解除合同。

舞蹈老师严重违反公司的规章制度或教学纪律，公司有权解除合同。

舞蹈老师因自身原因无法履行合同义务，经公司催告后仍未改正的，公司有权解除合同。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行的，双方可以解除合同。

3.通知与手续：合同的变更与解除应书面通知对方，并办理相关的手续，如交接工作、结算薪酬等。

九、违约责任

1.双方违约情形及责任：若双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.赔偿范围与计算方式：赔偿范围包括但不限于因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失，赔偿计算方式应根据具体情况确定。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：双方约定由[具体管辖法院]管辖合同争议案件。

十一、其他条款

1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同份数与留存：本合同一式两份，双方各执一份，合同副本[X]份，留存于公司相关部门。

3.补充协议：双方可以根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有