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2025年公司员工培训协议范本

甲方（公司名称）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为提升员工综合素质与业务能力，计划对乙方进行培训，乙方愿意接受甲方的培训安排，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训事项

1.1培训内容：甲方安排乙方参加【培训课程/项目名称】培训，该培训旨在使乙方掌握【具体技能或知识领域】，培训内容主要包括【列举主要培训模块或主题】。

1.2培训目标：通过本次培训，期望乙方能够达到【具体的能力水平或绩效标准】，能够独立承担【相关工作职责】。

1.3培训方式：本次培训将采用【线上学习/线下课堂讲授/在岗实践指导/外部培训机构】等方式进行。

1.4培训时间与地点：培训时间自2025年【X】月【X】日起至2025年【X】月【X】日止，共计【X】天/【X】小时。培训地点位于【具体地址/线上平台名称】。

1.5培训讲师：本次培训由【讲师姓名/培训机构名称】的【讲师姓名/资质】担任讲师。

第二条培训期间的约定

2.1乙方义务：

(1)严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

(2)按时参加全部培训课程，保证全勤，不得无故缺席、迟到、早退，确有特殊情况需提前向甲方书面申请并获得批准；

(3)在培训期间，应专心听讲，积极参与课堂讨论、案例分析及实践活动，按要求完成老师布置的作业或项目；

(4)遵守培训场所（或线上平台）的管理规定，爱护培训设施设备，注意人身及财产安全；

(5)妥善保管在培训过程中获得的属于甲方的资料、文件、数据等信息，不得擅自复制、传播或用于培训目的之外的活动；

(6)如系公司安排的脱产培训，乙方应在培训期间或结束后，根据甲方工作安排履行工作职责。

2.2甲方义务：

(1)按本协议约定，向乙方提供【线上学习账号/线下培训场地、设备、教材】等培训所需资源；

(2)保证培训讲师具备相应的专业能力和资质，并按照培训计划开展教学活动；

(3)为乙方参与培训提供必要的支持和便利，解决培训过程中遇到的与工作相关的障碍；

(4)维护培训秩序，确保培训环境的安全与有效。

第三条培训费用与资源

3.1费用承担：本次培训的【学费/课程费/讲师费/资料费/差旅费/食宿费等，请具体列明】由甲方承担。相关费用已包含在乙方【工资/津贴】中/已另行支付/将在培训结束后凭有效票据报销【请选择或修改】。

3.2公司资源支持：若本次培训为【脱产培训/部分时间参与培训】，甲方将保障乙方在培训期间的【工资按正常标准发放/按约定标准发放津贴/安排调休等，请具体明确】。

第四条服务期与违约责任

4.1服务期约定：乙方通过本次培训获得甲方提供的【全部/部分】费用支持后，承诺自培训结束之日（或最后一个培训日）起，为甲方服务【X】年/【X】个月的期限（以下简称“服务期”）。

4.2违约责任：如果在约定的服务期内，乙方因个人原因提前离职，导致未满整个服务期，则乙方同意向甲方支付违约金。违约金的具体计算方式为：甲方为乙方本次培训实际支付的【培训费用总额】×【未履行服务期月数/约定服务期月数】。违约金金额【不得高于/不超过】甲方实际支付的培训费用总额。乙方应在离职时一次性支付该违约金。

4.3免责情形：若乙方离职是由于甲方【提出解除劳动合同且符合法定条件/客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行且经协商未能达成一致等法定情形】，则乙方无需支付违约金。

第五条保密义务

5.1乙方在培训期间及培训结束后，对于在培训过程中接触、知悉的甲方的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、内部管理资料等）以及培训内容本身，均负有持续的保密义务。

5.2乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，且不得将在培训中获得的技能或知识用于为甲方竞争对手服务或自身从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3本保密义务不因本培训协议的终止或解除而失效。

第六条知识产权

6.1乙方在培训期间独立完成的、与培训内容无关的成果，其知识产权归乙方本人所有。

6.2乙方在培训期间，依托甲方的资源（包括但不限于培训资料、项目要求、技术指导等）完成的，或直接应用于甲方业务、技术的成果或改进方案，其知识产权归甲方所有。甲方有权对该成果进行使用、开发、许可或转让，无需另行支付费用给乙方。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2解除（甲方）：在乙方