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人力资源

基于胜任力的企业人力资源管理人才培养分析

蒋浩

(山东浪潮爱购云链信息科技有限公司ꎬ山东济南２５００１３)

摘要:在日益激烈的市场竞争环境下ꎬ企业深知优秀人才对未来发展的重要性ꎬ因此人才培养成为提升核心竞争力的关

键ꎮ随着现代企业经营管理模式的深刻变革ꎬ对人才的要求也愈发全面ꎬ不仅需要专业技能过硬ꎬ还需具备综合素养ꎮ为此ꎬ需

要明确胜任力的内涵及人力资源胜任力模型ꎬ深刻认识到人力资源管理人才培养对企业自身发展的现实意义ꎬ并结合现实需求ꎬ

创新构建人力资源管理的人才培养模式ꎬ通过精准定位人才培养目标ꎬ细化实施路径ꎬ从而确保人才培养工作切实有效ꎮ

关键词:胜任力ꎻ企业ꎻ人力资源ꎻ人才培养

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中图分类号:Ｆ２７２.９２文献标识码:Ａ文章编号:１００８４４２８(２０２５)１１０１７９０４

Ａｎａｌｙｓｉｓｏｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔａｌｅｎｔｔｒａｉｎｉｎｇ

ｂａｓｅｄｏｎｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ

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０引言业转型升级的不断深