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消防安全培训制度

一、总则

1.目的

为了增强全体员工的消防安全意识，提高员工应对火灾等突发消防安全事故的能力，有效预防和减少火灾危害，保障公司人员生命和财产安全，特制定本消防安全培训制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内部全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等在公司工作或学习的所有人员。

3.培训原则

全员参与原则：公司内每一位员工都有接受消防安全培训的权利和义务，必须积极参加各类消防安全培训活动。

理论与实践相结合原则：培训内容既要包含消防安全的基础理论知识，也要有实际操作的训练，确保员工不仅了解消防安全知识，还能熟练运用相关技能。

定期培训与不定期培训相结合原则：制定定期的消防安全培训计划，同时根据公司实际情况和消防安全形势，适时开展不定期的培训和演练。

针对性原则：针对不同岗位、不同层级的员工，制定有针对性的培训内容，以满足不同人员的消防安全需求。

二、培训组织与职责

1.消防安全培训领导小组

组成：由公司高层管理人员、安全管理部门负责人等组成，组长由公司总经理担任。

职责：负责制定公司消防安全培训的总体方针和政策，审批年度消防安全培训计划和预算，协调各部门之间的培训工作，监督培训工作的实施情况。

2.安全管理部门

职责：

具体负责制定公司年度消防安全培训计划，并组织实施。

选择合适的培训师资，包括内部培训师和外部专家。

收集、整理和编写消防安全培训资料，如教材、课件等。

组织消防安全培训的考核和评估工作。

建立员工消防安全培训档案，记录员工的培训情况。

3.各部门

职责：

配合安全管理部门开展消防安全培训工作，组织本部门员工按时参加培训。

提供本部门的消防安全需求和意见，协助安全管理部门制定针对性的培训内容。

在日常工作中，督促本部门员工遵守消防安全规定，开展消防安全自查自纠。

三、培训内容

1.消防安全法律法规知识

讲解《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，使员工了解自己在消防安全方面的权利和义务，明确违反消防安全规定应承担的法律责任。

介绍公司内部的消防安全规章制度，包括用火、用电、用气安全规定，消防设施设备使用管理规定等，要求员工严格遵守。

2.火灾预防知识

分析火灾发生的原因，如电气火灾、明火火灾、易燃物火灾等，让员工了解常见的火灾隐患。

讲解如何识别火灾隐患，如电线老化、电器过载、易燃易爆物品存放不当等，并指导员工在日常工作和生活中如何进行火灾隐患排查。

介绍预防火灾的基本措施，如保持消防通道畅通、规范用火用电行为、定期检查消防设施设备等。

3.火灾报警知识

教授员工如何正确拨打火警电话“119”，包括报警时应说明的内容，如火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等。

介绍公司内部的火灾报警方式，如手动报警按钮、火灾报警电话等，确保员工在发现火灾时能够及时报警。

4.初期火灾扑救知识

讲解不同类型火灾的特点和扑救方法，如A类火灾（固体物质火灾）、B类火灾（液体或可熔化固体物质火灾）、C类火灾（气体火灾）等，以及适用的灭火器材。

培训员工如何正确使用灭火器、消火栓等常见的灭火器材，包括灭火器的选择、操作方法和注意事项等。

组织员工进行实际的灭火演练，让员工在实践中掌握初期火灾扑救的技能。

5.人员疏散逃生知识

介绍公司的疏散通道、安全出口的位置和疏散路线，让员工熟悉在火灾发生时如何快速、安全地疏散。

讲解疏散逃生的基本原则和方法，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行、不乘坐电梯等。

组织员工进行疏散逃生演练，提高员工的疏散逃生能力和应急反应速度。

6.消防设施设备知识

介绍公司内配备的消防设施设备的种类、性能和作用，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。

培训员工如何正确使用和维护消防设施设备，如定期检查灭火器的压力、清理消火栓的出水口等。

讲解消防设施设备的日常管理要求，确保消防设施设备始终处于完好有效状态。

四、培训计划与实施

1.年度培训计划

安全管理部门每年年初根据公司的实际情况和消防安全需求，制定年度消防安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等内容。年度培训计划经消防安全培训领导小组审批后实施。

2.新员工入职培训

新员工入职时，必须参加公司组织的消防安全入职培训。培训内容主要