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(新)公司度纪检监察工作计划(3篇)

公司年度纪检监察工作计划一

一、工作目标

新的一年，公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的纪律检查工作方针，紧紧围绕公司的发展战略和中心工作，强化监督执纪问责，营造风清气正的企业发展环境，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。具体目标包括：确保公司各项决策部署得到有效落实，防范和遏制腐败行为的发生，增强员工的廉洁自律意识，提升公司的管理效能和形象。

二、工作重点与措施

（一）加强政治监督，保障公司决策部署贯彻落实

1.建立健全政治监督工作机制，定期对公司各级党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署以及公司党委工作要求的情况进行监督检查。重点关注公司在重大项目推进、安全生产、环境保护等方面的工作落实情况，确保公司各项工作始终保持正确的政治方向。

2.加强对公司党委重大决策部署执行情况的跟踪问效，通过专项检查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正执行过程中存在的问题。对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追究责任，确保公司决策部署落地见效。

3.加强对公司各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，坚决防止和纠正“七个有之”问题，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违等行为，维护公司政治生态的稳定。

（二）强化日常监督，规范权力运行

1.完善监督体系，整合纪检、审计、财务等监督力量，建立协同监督机制，形成监督合力。加强对公司重点领域和关键环节的监督，如工程建设、物资采购、资金管理、干部选拔任用等，确保权力在阳光下运行。

2.加强对公司各级领导干部的日常监督，建立健全廉政档案，动态掌握领导干部的廉政情况。通过谈心谈话、廉政提醒等方式，加强对领导干部的教育和管理，及时发现和纠正领导干部的苗头性、倾向性问题。

3.加强对公司员工的廉洁教育，通过开展廉政培训、廉政宣传等活动，提高员工的廉洁意识和法律意识。加强对员工日常行为的监督，严肃查处员工的违规违纪行为，维护公司的正常生产经营秩序。

（三）加大案件查办力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现等方式，广泛收集问题线索。建立健全问题线索管理台账，对问题线索进行分类处置，确保问题线索件件有着落。

2.加大对腐败问题的查处力度，严肃查处公司内部的贪污受贿、滥用职权、利益输送等腐败行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对腐败问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

3.加强对案件查办工作的指导和监督，规范案件查办程序，提高案件查办质量。加强与司法机关的协作配合，形成打击腐败的强大合力。

（四）加强廉政教育，营造廉洁文化氛围

1.制定年度廉政教育计划，通过开展廉政培训、廉政讲座、廉政警示教育等活动，加强对公司各级领导干部和员工的廉洁教育。重点加强对新入职员工、关键岗位员工的廉政教育，提高员工的廉洁意识和职业道德水平。

2.丰富廉政教育形式，通过制作廉政宣传海报、廉政短视频、廉政漫画等，营造浓厚的廉政文化氛围。利用公司内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和案例，加强对员工的廉政宣传教育。

3.加强廉政文化建设，开展廉政文化进企业、进车间、进班组活动，打造具有公司特色的廉政文化品牌。通过廉政文化建设，引导员工树立正确的价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律各项规定。

三、工作安排

（一）第一季度

1.制定年度纪检监察工作计划和工作要点，明确工作目标和任务。

2.组织召开年度纪检监察工作会议，传达上级纪委监委和公司党委的工作要求，部署全年纪检监察工作。

3.开展廉政教育活动，组织公司各级领导干部和员工观看廉政警示教育片，学习廉政法规和制度。

4.建立健全监督检查机制，对公司各部门和下属单位的工作纪律、工作作风进行监督检查。

（二）第二季度

1.开展专项监督检查，对公司工程建设项目、物资采购项目进行专项监督检查，重点检查项目招投标、合同签订、资金支付等环节的合规性。

2.加强对公司各级领导干部的日常监督，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，了解领导干部的思想、工作和生活情况，及时发现和纠正领导干部的苗头性、倾向性问题。

3.开展廉政文化建设活动，组织公司员工开展廉政文化征文、廉政书画比赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

4.加强与司法机关的协作配合，建立健全问题线索移送机制，及时将发现的涉嫌违法犯罪问题线索移送司法机关处理。

（三）第三季度

1.开展廉政风险排查工作，对公司各部门和下属单位的廉政风险点进行全面排查，制定廉政风险防控措施。

2.加大案件查办力度，对群众举报、监督检查中发现的问题线索进行深入调查核实，严肃查处违规违纪行为。

3.加强对公司员工的廉洁教育，通过开展廉政培训、廉政讲座等活动，提高员工的廉洁意识和法律意