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幼儿园保育员聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人员）：______________________

性别：__________________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《幼儿园工作规程》等法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘担任甲方幼儿园保育员事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与期限

1.1甲方聘用乙方担任幼儿园保育员，工作地点为甲方所属的________________________幼儿园（地址：________________________）。

1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3乙方的工作内容包括但不限于：负责幼儿日常生活照料（饮食、睡眠、如厕、盥洗等）；协助教师组织幼儿一日活动；维护班级环境卫生与安全；执行幼儿园卫生保健制度；配合家长沟通工作等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每周工作______小时，具体工作时间安排为：________________________。

2.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。

2.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1乙方试用期工资为人民币______元/月（大写：________________________），转正后工资为人民币______元/月（大写：________________________）。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

3.2甲方根据乙方的工作表现、幼儿园经济效益及国家相关政策，可适时调整乙方工资标准。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（1）工作餐补贴：______元/月；

（2）节日福利：按甲方规定执行；

（3）年度体检：每______年一次；

（4）其他福利：________________________。

第四条工作条件与劳动保护

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护用品，包括但不限于：

（1）符合卫生标准的工作场所；

（2）必要的清洁消毒用品；

（3）符合安全标准的操作设备。

4.2甲方应定期组织乙方参加职业健康检查，保障乙方身体健康。

4.3甲方应建立健全安全生产责任制，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全防护知识和技能。

4.4乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）有权根据工作需要和乙方表现，对乙方工作岗位进行合理调整；

（2）有权制定并执行幼儿园各项规章制度，乙方应当遵守；

（3）应当按时足额支付乙方劳动报酬，提供约定的工作条件和福利待遇；

（4）应当为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会；

（5）应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

5.2乙方权利与义务：

（1）有权获得劳动报酬、休息休假和劳动保护；

（2）有权参加甲方组织的业务培训和工会活动；

（3）有权对甲方管理工作提出合理化建议；

（4）应当遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（5）应当恪守职业道德，爱护幼儿，保护幼儿人身安全；

（6）应当保守甲方商业秘密和幼儿个人信息，不得泄露。

第六条合同变更、解除与终止

6.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

6.2有下列情形之