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2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B（《工会法》第二条）

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.15；15

B.20；20

C.25；25

D.30；30

答案：C（《工会法》第十三条）

3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。

A.任职期间

B.任职期限

C.剩余劳动合同期限

D.1年

答案：B（《工会法》第二十一条）

4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B（《工会法》第二十四条）

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.应当

C.有权

D.必须

答案：C（《工会法》第二十二条）

6.工会经费的来源不包括：

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府补助

答案：D（《工会法》第四十三条）

7.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-3

B.2-4

C.3-5

D.4-6

答案：C（《工会法》第十五条）

8.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.股东会

D.监事会

答案：A（《工会法》第六条）

9.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理依据

C.处理程序

D.处理方案

答案：A（《工会法》第二十三条）

10.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。

A.社会保险

B.技能培训

C.职业发展

D.文化活动

答案：A（《工会法》第三十条）

11.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。

A.平等协商

B.谈判

C.沟通

D.协调

答案：A（《工会法》第二十条）

12.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.建议调整

D.监督

答案：A（《工会法》第十四条）

13.工会经费主要用于（），任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

A.企业发展

B.职工服务和工会活动

C.社会公益

D.行政开支

答案：B（《工会法》第四十四条）

14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.政府主管部门

答案：A（《工会法》第四十六条）

15.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.上级工会

C.企业主管部门

D.公安机关

答案：A（《工会法》第四十九条）

16.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律

B.财务

C.技术

D.文化

答案：A（《工会法》第三十二条）

17.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。

A.预算、决算和经费审查监督

B.财务公开

C.内部审计

D.民主管理

答案：A（《工会法》第四十五条）

18.工会参加企业的劳动争议（）工作。