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《工会法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业制定规章制度

D.监督职工遵守劳动纪律

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权（）。

A.直接撤销相关决定

B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利

C.向劳动行政部门申请行政处罚

D.组织职工罢工抗议

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。若工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.必须采纳工会意见

B.可以不予理睬

C.应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

D.需与工会协商一致后再处理

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因未建立工会而向地方工会缴纳的“筹备金”

6.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。

A.专职女职工委员会

B.专职工会主席

C.兼职工会副主席

D.劳动法律监督委员会

7.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。

A.直接作出行政处罚

B.要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正

C.代替职工提起劳动仲裁

D.组织职工围堵企业大门

8.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。

A.职业技能培训

B.社会保险

C.企业文化建设

D.职工子女教育

9.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。

A.上级工会

B.本级工会委员会和上一级工会

C.企业董事会

D.全体职工

11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.1个

B.3个

C.5个

D.7个

12.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。

A.拒绝配合

B.如实提供情况和资料

C.只提供部分资料

D.要求工会出具调查函

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.地方总工会

D.税务部门

14.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.无需

C.可以

D.禁止

15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.禁止

16.工会经费主要用于（）。

A.工会干部的福利

B.职工服务和工会活动

C.企业宣传

D.缴纳上级工会费用

17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人（）。

A.不得侵占、挪用和任意调拨

B.可以临时借用

C.经工会主席同意后可使用

D.企业有权支配

18.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.地方总工会

D.企业主管部门

19.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.董事会

C.监事会

D.股东大会

20.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为指导，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道