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2025浙江劳动合同书范本

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在浙江省（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘劳动者从事工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。若以完成一定工作为期限，则以该工作的完成时间为准。

第二条工作内容与劳动报酬

工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事（具体岗位名称）工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

甲方有权根据企业经营状况及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或职务。

劳动报酬

甲方同意支付乙方的劳动报酬为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩考核结果发放；

（3）其他津贴/补贴：元/月（如有）。

甲方可根据企业效益和乙方的工作表现，调整劳动报酬标准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

休息休假

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

乙方在享有年休假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条劳动保护与劳动条件

劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

劳动条件

甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第五条保险与福利

社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代为扣缴。

乙方享有依法合规的社会保险待遇，包括但不限于医疗、生育、工伤等保险。

福利待遇

甲方根据企业实际情况，为乙方提供如下福利：

（1）（如住房公积金）；

（2）（如节日福利、生日礼物等）；

（3）（如交通补贴、通讯补贴）。

甲方可根据企业效益和乙方的工作表现，调整福利待遇。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

劳动合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。

（3）若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方应给予必要的医疗期，并视具体情况决定是否解除劳动合同。

劳动合同的终止

（1）本合同期满后，双方未续签的，劳动合同自动终止。

（2）若乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

经济补偿

若劳动合同解除或终止，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

第七条保密与竞业限制

保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

竞业限制

乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方同行业且有竞争关系的企业中从事相同或类似的工作。

甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金。

第八条争议解决

协商

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决