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2025民办小学教师劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方为依法设立的民办小学，乙方为具备相应教师资格并愿意从事教育教学工作的人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同；若双方不再续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方学校从事教育教学工作，具体岗位为：（如：语文教师、数学教师等）。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：完成教学任务、履行岗位职责、参与学校管理及教研活动等。

2.3工作地点为：（学校所在地）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时。具体出勤时间由甲方可根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他带薪休息日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资及其他津贴根据乙方的工作表现和学校规定发放。

4.2甲方于每月日前发放上月工资。如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方并说明原因。

4.3乙方享有薪酬调整的权利，甲方将根据学校经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按时缴纳住房公积金。

5.2乙方享有上述社会保险待遇，并可依法享受相关社会保险权利。

5.3甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪休假、专业培训等。

5.4甲方将根据学校发展情况，逐步完善乙方的福利待遇。

第六条劳动条件与职业发展

6.1甲方为乙方提供符合国家教育部门规定的教学设施和工作环境，确保乙方能够正常开展教育教学工作。

6.2甲方支持乙方参加教育行政部门或行业协会组织的继续教育和专业培训，提升乙方的专业素养和教学能力。

6.3乙方应积极参与学校组织的教研活动，提出改进建议，促进教学质量的提高。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，服从学校管理。

7.2乙方应恪守职业道德，忠诚于教育事业，爱护学生，严谨治学，不得从事任何有损学校声誉或违反教师职业道德的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

8.2在合同履行期间，若出现下列情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

8.3在合同履行期间，若出现下列情形之一，乙方有权解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

法律法规规定可以解除合同的其他情形。

8.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并协助乙方办理社会保险关系转移等相关事宜。

第九条劳动争议