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2025年离职技术精英竞业限制书

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方详细地址]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

最后在甲方担任职位：[请填写乙方最后职位]

联系地址：[请填写乙方联系地址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

鉴于乙方曾与甲方建立劳动关系，乙方在甲方任职期间担任[请再次确认乙方最后职位]，掌握了甲方[请简要描述乙方掌握的核心技术或商业秘密性质，例如：特定的软件开发技术、核心技术算法、重要的客户信息等]相关的专业知识、技术信息和商业秘密。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及甲乙双方在[请填写签订日期，通常为劳动合同解除或终止日期]签订的《劳动合同》/《解除/终止劳动关系协议》中的相关约定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制范围

1.1本协议所称竞业限制，是指乙方在竞业限制期限内，不得到与本协议第二条约定的地域范围内、从事与甲方主营业务相同或者类似的业务（以下简称“竞争业务”）的任何用人单位（以下简称“竞争单位”）任职，或者以任何方式（包括但不限于直接参与、顾问、咨询、投资、合作等）从事与甲方主营业务相同或者类似的业务活动。

1.2本协议约定的竞争业务具体包括但不限于：[请详细列举乙方所掌握的核心技术或商业秘密所对应的具体业务领域，例如：软件开发、系统设计、技术咨询、技术服务、销售等相关业务]。

1.3本协议约定的地域范围为：[请明确具体的地理范围，例如：中国境内（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）以及甲方在中国大陆的主要经营场所[列出主要城市名称]等区域]。

1.4本协议约定的竞业限制岗位范围，是指要求乙方在竞争单位担任的岗位与乙方在甲方担任的[请再次确认乙方最后职位]具有同等或更高级别，并且直接涉及[请再次提及核心技术或商业秘密的关键内容]的研发、设计、实施、管理或相关业务活动。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自双方劳动关系终止之日起计算，共计[请填写竞业限制期限，例如：壹年/贰年]。即自[请填写劳动关系终止日期]起至[请计算并填写竞业限制期满日期]止。

2.2甲方支付乙方竞业限制经济补偿的前提是乙方在竞业限制期限内未违反本协议第一条的约定。

第三条竞业限制经济补偿

3.1在本协议约定的竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿金额为乙方离职前十二个月在甲方实际工作并获得工资收入的月平均工资总额的[请填写百分比，例如：五十]%（不低于当地最低工资标准），具体计算方式为：[可以进一步细化计算方法，例如：补偿金=（离职前十二个月总收入÷12月）×补偿比例]。

3.2甲方应于每月[请填写具体日期，例如：十五日]前，将当月应付的竞业限制经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[请填写乙方银行账户开户行名称]

户名：[请填写乙方银行账户户名]

账号：[请填写乙方银行账户账号]

3.3若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，则乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应按照本协议第三条约定补足乙方应得的经济补偿金。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方及其关联公司（如有）的商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等一切未公开信息承担保密义务。

4.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，且此义务独立于本协议项下的竞业限制义务。

4.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用属于甲方的商业秘密。若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，即进入竞争单位工作或从事竞争业务，视为乙方根本违约。

5.2发生前款违约情形的，乙方应在收到甲方要求其停止违约行为的书面通知后[请填写天数，例如：七日]内，立即停止一切违约行为，并返回甲方或配合甲方采取必要的补救措施。

5.3除停止违约行为外，乙方还应向甲方支付违约金人民币[请填写具体金额或计算方式，例如：伍拾万元整（￥500,000.00）或竞业限制期限内每月补偿金总额的叁倍]。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担补足差额的赔偿责任（包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费等）。

5.4若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，亦应承担赔偿责任。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请明确具体的仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]