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2025年离职竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[具体签订日期，例如：5月20日]在[具体签订地点，例如：北京市]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

鉴于甲方因生产经营需要，聘用乙方担任[乙方离职前担任的职位名称]职务，双方此前已签订[劳动合同/雇佣协议]（合同编号：[原合同编号，若有]），该合同已于[离职日期，例如：2025年6月30日]解除/终止。为保护甲方的商业秘密、技术信息及其他合法权益，维护公平竞争秩序，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本竞业限制协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，自本协议约定的竞业限制期开始之日起至竞业限制期满之日止，不得在中国[具体地域范围，例如：北京市及天津市行政区域]内，以任何形式（包括但不限于直接参与、顾问、咨询、投资、合伙、设立分支或代表机构、受雇、代理等）从事与甲方及其关联公司（指[定义关联公司范围，例如：甲方持有股权超过50%的子公司]）在以下业务领域相同或直接竞争的业务活动：

（1）[具体业务领域一，例如：软件开发与销售]

（2）[具体业务领域二，例如：特定类型的市场营销策划与推广]

（3）[具体业务领域三，例如：特定产品线的代理、分销或生产]

（4）[根据实际情况增减其他相关业务领域描述]

1.2上述禁止从事的业务范围，是指乙方利用在甲方任职期间所掌握的技术信息、经营信息、客户资源、货源情报等与甲方业务相关的信息从事或协助他人从事前述竞争性业务。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期为[具体年限，例如：两年]，自乙方离职之日起[具体天数，例如：次日]起计算，至[具体日期，例如：2027年6月30日]止。

2.2竞业限制期限的确定应与乙方在甲方任职期间所接触的商业秘密、技术信息等内容的范围、性质、价值以及甲方使用该等信息的期限等因素相适应，且符合法律规定。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意，在本协议约定的竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体百分比，例如：50%]，具体金额为人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

3.2经济补偿金按月支付，支付时间为次月[具体日期，例如：15日]前。甲方应将补偿金直接支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方指定银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有严格保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

4.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用前述商业秘密，也不得将在甲方任职期间获取的、但已进入公有领域的信息用于与甲方具有竞争关系的目的。

4.3乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有甲方商业秘密的资料、文件、物品等有形载体及电子数据，并确保不再保留任何副本或复制件。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额数字，例如：五十万元]元（大写：人民币[大写金额]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权依据相关法律法规追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是双方劳动合同/雇佣协议的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2025年[具体签订日期，例如：