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2025雇佣合同护工范文

雇佣合同

本合同由以下双方于2025年月日在市区自愿签订：

甲方（雇主）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

住址：

乙方（护工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要获得护理服务，乙方愿意提供相应的护理服务，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条服务内容与要求

1.1服务内容：

乙方同意为甲方提供以下护理服务：

协助甲方完成日常生活的基本需求，包括但不限于饮食、个人卫生、穿衣、床褥整理等；

提供必要的医疗协助，如协助甲方按时服药、记录体温及其他健康指标；

关注甲方的心理健康，提供情感支持；

其他经双方协商一致并明确的服务内容（如有，需另行补充）。

1.2服务标准：

乙方在提供护理服务时，应当遵守相关法律法规，尽职尽责地完成本合同约定的义务，并尊重甲方的隐私和合法权益。

第二条合同期限

2.1合同期限：

本合同自签订之日起至年月日止，为期个月。

若双方在合同期满前日达成一致，可续签合同。

2.2试用期：

本合同中包含试用期，试用期自签订之日起至年月日止，共计天。试用期内，双方均有权根据实际情况决定是否继续履行本合同。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供护理服务；

（2）甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬；

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供护理所需的基本物资；

（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事合同约定外的其他工作。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬；

（2）乙方应严格按照本合同约定的内容和标准提供护理服务；

（3）乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的生活习惯；

（4）乙方不得将本合同规定的护理服务转交他人，不得从事任何有损甲方合法权益的行为。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）。

4.2支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬，并提供支付凭证。

4.3加班报酬：

如因甲方需求，乙方在法定工作时间外提供护理服务，甲方应按照相关法律法规支付加班费。具体标准为：加班费按每小时人民币元计算。

第五条社会保险

5.1缴纳方式：

双方协商一致，决定采取以下方式处理社会保险问题：

（1）由甲方为乙方缴纳社会保险，并承担全部费用；

（2）由乙方自行缴纳社会保险，甲方每月支付社会保险补贴人民币元。

5.2其他福利：

甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假等。具体条款可另行协商确定。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更：

如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2合同解除：

（1）在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。

（2）如因乙方严重违反合同约定或甲方提出合法解除理由，甲方可解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

（3）如因乙方健康问题或不可抗力导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。

第七条违约责任

7.1违约金：

如甲方未按本合同约定支付劳动报酬，每逾期一日应向乙方支付应付金额的‰作为违约金。

如乙方未按本合同约定履行义务，甲方有权扣除部分或全部未履行服务对应的比例劳动报酬。

7.2赔偿责任：

如因一方违约导致对方遭受损失，违约方应赔偿守约方的全部损失。

第八条争议解决

8.1协商解决：

如因本合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2司法途径：

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1签署地点：

本合同在