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(2025)医院纪检监察工作制度

第一章总则

为加强医院纪检监察工作，维护医院的正常秩序，保障医院的健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际情况，制定本制度。

医院纪检监察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，围绕医院的中心工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，为医院的改革、发展和稳定提供坚强的纪律保障。

第二章组织机构与人员职责

纪检监察机构设置

医院设立纪检监察室，在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作。纪检监察室配备专职纪检监察干部，根据工作需要可聘请兼职纪检监察员。

纪检监察干部职责

1.纪检监察室主任职责

主持纪检监察室的全面工作，制定工作计划并组织实施。

组织开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

负责受理群众对医院党员干部和职工的检举、控告和申诉，进行初步核实和调查处理。

加强与医院各部门的沟通协调，建立健全监督制约机制，确保医院各项工作的规范运行。

定期向医院党委和上级纪检监察机关汇报工作情况，提出工作建议。

2.纪检监察干部职责

协助主任开展工作，完成各项具体任务。

负责收集、整理和分析党风廉政建设和反腐败工作信息，为领导决策提供参考。

参与对党员干部和职工的廉政谈话和廉政教育活动。

负责对医院重大项目、重要决策和大额资金使用等情况进行监督检查。

完成领导交办的其他工作任务。

3.兼职纪检监察员职责

协助纪检监察室开展本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

及时发现和反映本部门存在的问题和线索。

宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关政策和规定。

第三章监督检查工作

监督检查的内容

1.对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查。

2.对医院党风廉政建设责任制的落实情况进行监督检查，包括领导班子和领导干部履行“一岗双责”情况。

3.对医院干部选拔任用工作进行监督检查，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。

4.对医院财务收支、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节进行监督检查，防止出现违规违纪行为。

5.对医院职工遵守职业道德和工作纪律的情况进行监督检查，纠正不正之风。

6.对医院重大决策、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策程序和执行情况进行监督检查。

监督检查的方式

1.定期检查与不定期检查相结合。定期对医院党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，不定期对重点领域和关键环节进行专项检查。

2.专项检查与日常监督相结合。针对医院存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题开展专项检查，同时加强日常监督，及时发现和纠正问题。

3.内部监督与外部监督相结合。充分发挥医院内部纪检监察机构的作用，同时主动接受社会各界的监督，形成监督合力。

监督检查的程序

1.制定监督检查方案。根据监督检查的内容和要求，制定详细的监督检查方案，明确检查的范围、方法和步骤。

2.组织实施监督检查。按照监督检查方案的要求，组织人员开展监督检查工作，收集相关资料和证据。

3.分析检查结果。对监督检查中发现的问题进行分析和研究，提出整改意见和建议。

4.反馈检查结果。将监督检查结果及时反馈给被检查部门和单位，要求其限期整改。

5.跟踪整改情况。对被检查部门和单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

第四章案件查办工作

案件受理

1.纪检监察室受理群众对医院党员干部和职工的检举、控告和申诉，以及上级纪检监察机关交办的案件线索。

2.对受理的案件线索进行登记和分类，建立案件线索台账。

3.对实名举报的案件线索，及时与举报人取得联系，了解相关情况，并为举报人保密。

初步核实

1.对受理的案件线索进行初步核实，了解线索的真实性和可靠性。

2.初步核实可以采取谈话、查询、调取资料等方式进行。

3.初步核实结束后，形成初步核实情况报告，提出处理意见。

立案调查

1.对初步核实后认为存在违纪违法事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案调查。

2.立案调查应当成立调查组，制定调查方案，明确调查任务和分工。

3.调查组可以采取询问、讯问、查询、调取、搜查、鉴定等措施收集证据。

4.在调查过程中，应当保障被调查人的合法权益，严禁采用非法手段收集证据。

5.调查结束后，形成调查报告，提出处理意见。

案件审理

1.案件调查结束后，将案件移送审理部门进行审理。

2.审理部门应当对案件的事实、证据、定性、处理等方面进行全面审查，提出审理意见。

3.审理过程中，应当听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。

4.审理结束后，形成审理报告，提交医院党委或上级纪检监察