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职业健康安全管理任命书模板

一、任命书

编号：[公司简称]-职安-任命-[年份]第[序号]号

致：公司各部门及全体员工

为全面贯彻国家关于职业健康安全的法律法规及相关要求，强化公司职业健康安全管理体系建设，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工的身心健康与合法权益，促进公司可持续发展，经公司管理层研究决定，现对以下人员进行职业健康安全管理职责任命：

1.1任命对象与职务

任命[被任命人姓名]同志（身份证号：[此处省略，实际使用时填写]）为公司[职业健康安全管理者代表/职业健康安全负责人/具体部门职业健康安全负责人等，根据实际情况填写]。

该同志现任[所在部门][现任职务]，具备[简述其相关资质、经验或能力，如：丰富的安全管理经验、相关专业背景等]，能够胜任此项工作。

1.2任期

本任命自[YYYY年MM月DD日]起生效，任期与该同志在公司的劳动合同期限一致，或直至公司另行发文调整为止。

1.3核心职责与权限

被任命人在任职期间，将全面负责（或协助负责）公司职业健康安全管理的相关工作，其核心职责与权限如下：

1.体系建设与维护：组织建立、实施、保持和持续改进公司职业健康安全管理体系，确保体系符合相关法律法规及公司内部要求。

2.方针与目标：协助最高管理者制定公司职业健康安全方针和目标，并组织分解、实施与考核。

3.资源协调：在公司授权范围内，协调、获取和配置职业健康安全管理所需的人力、物力、财力等资源。

4.风险辨识与控制：组织开展职业健康安全风险辨识、评估与控制工作，推动隐患排查治理常态化、制度化。

5.制度制定与执行：组织制定、修订公司职业健康安全管理制度、操作规程，并监督检查其执行情况。

6.培训与沟通：组织开展职业健康安全知识、技能的培训与宣传教育，建立内外部职业健康安全信息沟通机制。

7.事故事件处理：组织或参与职业健康安全事故事件的调查、分析与处理，制定并落实纠正预防措施。

8.监测与测量：组织对职业健康安全绩效进行监测与测量，定期向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况。

9.合规性评价：组织开展职业健康安全法律法规及其他要求的合规性评价工作。

10.外部协调：代表公司与政府监管部门、相关方就职业健康安全事宜进行沟通与协调（如适用）。

被任命人在履行上述职责时，拥有在其职责范围内对相关部门及人员进行指导、监督、检查和考核的权力，并可根据工作需要，向公司最高管理层提出改进建议。

二、公司承诺

公司将为被任命人履行其职业健康安全管理职责提供必要的支持和保障，各部门及全体员工应积极配合其工作，共同推动公司职业健康安全管理水平的提升。

三、生效日期

本任命书自签发之日起生效。

[公司全称]（公司盖章）

法定代表人/授权代表（签字）：

[YYYY年MM月DD日]

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四、使用说明

1.【】中的内容：为提示性内容或需根据公司实际情况填写、选择的内容，请在正式使用时替换或删除。

2.编号规则：可根据公司现有文件编号规则进行调整，确保唯一性和可追溯性。

3.任命职务：应根据公司规模、组织架构和管理需求明确具体职务名称，如“职业健康安全管理者代表”通常用于ISO____体系认证场景。

4.核心职责与权限：可根据任命职务的级别和具体工作范围进行增删和细化，确保职责清晰、权责对等。

5.签发：通常由公司法定代表人或其授权的高级管理人员签发，并加盖公司公章。

6.公示与存档：任命书签发后，应在公司内部进行公示，并归档管理。

希望本模板能为贵公司的职业健康安全管理工作提供有益的参考。