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2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(安全检查员)经典试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《军队安全管理条例》，安全检查员在执行任务时，发现疑似爆炸物的第一处置程序是（）。

A.立即转移现场人员至50米外

B.用防爆毯覆盖可疑物并标记警戒区

C.启动应急通讯系统报告上级

D.直接使用金属探测器进行二次确认

答案：C

解析：《军队安全管理条例》第47条规定，发现疑似爆炸物时，首要任务是立即向上级报告，启动应急响应机制，避免擅自处置引发风险。

2.下列哪类物品不属于军队安全检查中禁止携带的“管制器具”？（）

A.长度15厘米的水果刀（非折叠）

B.带有自锁装置的弹簧刀

C.可发射金属弹丸的玩具枪

D.用于医疗的手术刀（持有效证明）

答案：D

解析：根据《军队人员通行安全检查规范》第12条，管制器具包括弹簧刀、自锁刀具、仿真枪等，医疗用刀持有效证明可暂存或允许携带。

3.X光机检查中，某包裹图像显示为高密度白色块状物，边缘不规则，可能为（）。

A.手机电池

B.液体饮料

C.金属刀具

D.压缩饼干

答案：C

解析：X光机成像中，金属（如刀具）因密度高呈现白色，液体（低密度）为灰色，电池（中等密度）为深灰色，食品（有机物）多为浅灰色。

4.对进入军事管理区的人员进行人身检查时，应遵循的原则是（）。

A.由同性检查员进行，确需异性检查时需有第三人在场

B.可直接要求受检者脱鞋、解腰带，无需说明理由

C.检查重点为头部、手部，其他部位无需触碰

D.发现可疑物品时，可当场扣押并限制受检者自由

答案：A

解析：《军队安全检查工作细则》第23条规定，人身检查需由同性实施，异性检查需有见证人在场，禁止强制脱衣或过度限制自由。

5.某检查站需对一批快递包裹进行集中检查，正确的操作流程是（）。

A.登记→X光初检→开包复检→记录→放行/暂扣

B.X光初检→开包复检→登记→记录→放行/暂扣

C.开包初检→X光复检→登记→记录→放行/暂扣

D.登记→开包初检→X光复检→记录→放行/暂扣

答案：A

解析：规范流程为：先登记基本信息（收件人、寄件人、单号），再通过X光机初筛可疑物，对可疑包裹开包复检，最后记录结果并决定放行或暂扣。

6.关于爆炸物探测仪的使用，错误的操作是（）。

A.使用前进行设备校准，确保灵敏度

B.对受检者衣物表面进行快速扫描

C.探测到可疑物质后，立即用手直接接触采样

D.检测完毕后，按规范清洁采样探头

答案：C

解析：爆炸物探测仪采样后，需通过设备分析，禁止用手直接接触可疑物质，避免污染或触发危险。

7.安全检查中发现某人员携带未经审批的无人机，正确的处理是（）。

A.当场拆解无人机并没收零件

B.登记信息后暂存，联系其所属单位审批

C.告知其自行带离军事管理区

D.直接移交军事保卫部门处理

答案：B

解析：《军队军事设施保护法实施办法》第31条规定，对无恶意携带的违禁品（如无人机），应登记暂存并联系所属单位核实审批，而非直接没收或移交。

8.以下哪项不属于安全检查记录应包含的内容？（）

A.检查时间、地点、检查员姓名

B.受检者姓名、证件号、联系方式

C.暂扣物品的名称、数量、特征描述

D.检查员对受检者的主观评价（如“态度恶劣”）

答案：D

解析：安全检查记录需客观记录事实，禁止包含主观评价，应聚焦时间、地点、受检者信息、物品特征等客观内容。

9.对携带液体物品的检查，正确的做法是（）。

A.要求受检者当场饮用，否则暂扣

B.使用液体检测仪扫描，无需开瓶

C.直接开瓶嗅闻判断是否为危险品

D.对标识不清的液体，登记后暂存待检

答案：D

解析：《军队安全检查操作规范》第18条规定，液体检查应优先使用检测仪；无设备时，可要求受检者自证（如饮用），但不得强制；标识不清的液体需暂存待专业鉴定。

10.安全检查员在值勤中遇到情绪激动的受检者拒绝配合检查，首先应（）。

A.强制带离现场

B.联系军事保卫部门支援

C.保持冷静，说明检查依据和必要性

D.记录其身份信息并上报黑名单

答案：C

解析：《军队文职人员行为规范》第12条强调，遇不配合情况，应首先进行沟通解释，阐明《军队安全管理条例》等法规依据，避免激化矛盾。

11.关于安检设备的日常维护，错误的做法是（）。

A.每日开机前检查X光机传送