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2025年人力资源解雇合同协议条款

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除/终止乙方与甲方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，如有]）事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同基本信息

甲乙双方确认，双方之前签订的《劳动合同》期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。原劳动合同的岗位为[原劳动合同岗位名称]。

第二条解除/终止劳动合同原因及依据

经甲乙双方协商一致（或依据[选择一项：劳动者严重违反甲方规章制度/劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议/劳动合同期满/法律、法规规定的其他情形]），甲方同意解除/终止与乙方的劳动关系。

甲方依据[相关法律法规条款，如《劳动合同法》第三十九条第（X）项/第三十六条/第四十条第（X）项/第四十四条第（X）项]的规定解除/终止劳动合同。

第三条工作交接

乙方应在[具体日期，如：XXXX年XX月XX日]前完成所有工作的交接，包括但不限于：

1.根据甲方的要求，将所持有的文件、资料、图纸、钥匙、工具、设备、电脑、服务器账号等有形及无形资产全部移交给甲方指定人员；

2.确保工作交接内容的完整性、准确性，并保证所交接资料、信息的安全；

3.配合甲方完成工作交接的确认手续。

乙方应于[具体日期]前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证、员工卡、保密协议等甲方提供的物品。

第四条经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。

3.甲方应于[具体日期]前将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.乙方确认，本人已知晓并理解，除本协议约定的经济补偿金外，甲方无需再支付其他任何形式的补偿或费用。

第五条未结清薪资及福利待遇结算

1.甲方应结清乙方离职前所有应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等，支付金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整），该款项随经济补偿金一并支付。

2.乙方确认，本人已获得并核对无误上述款项。

3.乙方应得的年休假工资报酬，甲方同意按[选择：法定标准支付/双倍标准支付]的方式处理，相关款项随经济补偿金一并支付。

4.乙方缴纳的社会保险费，甲方应于[具体日期]停止缴纳；乙方应得的社保个人部分，甲方应于[具体日期]支付至乙方；住房公积金，甲方应于[具体日期]停止缴存并办理相关手续。

第六条保密义务

乙方承认已知晓并签署过《保密协议》（如有），并承诺在劳动合同解除/终止后，继续遵守该协议的约定，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等任何未公开信息。此保密义务不因本协议的签订而终止。

第七条竞业限制（如适用）

1.因乙方在甲方担任[相关岗位名称]岗位，掌握甲方的核心商业秘密，甲方与乙方在劳动合同解除/终止前已签署《竞业限制协议》（如有）。本协议确认该协议的继续有效性。

2.竞业限制期限为[具体年限，如：两年]，自本协议约定的劳动合同终止之日起计算。

3.竞业限制范围限于[具体范围，如：甲方从事相同业务领域]。

4.竞业限制地域限于[具体地域]。

5.甲方应按照《竞业限制协议》的约定，每月向乙方支付竞业限制金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整），支付周期为[具体周期，如：每月]，支付至乙方指定账户[同第四条约定的账户]。乙方应按时提供收款确认。

第八条违约责任

1.若甲方未按本协议第四条、第五条的约定按时足额支付经济补偿金、工资等款项，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支