FR-WI-04-22 员工考取国家执（职）业资格证书的奖励办法 A00.docVIP

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深圳XXX新材料股份有限公司

惠州市XXX实业有限公司

惠州市XX实业有限公司

文件编号：FR-WI-04-22

版本号：A/00

文件密级：秘密

文件名称

员工考取国家执（职）业资格证书的奖励办法

页码：第PAGE1页共NUMPAGES\*Arabic2页

修改履历

部门会签（根据文件内容涉及到的部门或科室会签）

部门

总经办

财务部

市场部

人力资源部

工程中心

签名

部门

采购部

品质部

安全部

制造一部

制造二部

签名

版次

生效日期

修改说明

A/00

2022.6.23

新增文件

编写

审核

批准

签名

尹蕾

刘呈贵

日期

2022.6.23

2022.6.23

第一条目的

为加快推进“学习型”员工队伍建设,提升员工自身素养及业务水平，完善人才梯队建设，特制定本制度，鼓励员工积极学习、参加职业资格和提升学历的考试。

第二条原则

本奖励办法要求员工参加考试与培训的内容,必须与本公司相关，且专业与所在岗位对口。

第三条适用对象

深圳飞世尔新材料股份有限公司及其全资子公司的所有正式员工。

第四条证书范围及奖励标准

技能证书,本制度所指技能证书是指与公司资质、生产经营及持证人所在岗位工作相关且经权威部门颁发的各类证书，具体证书种类及奖励标准详见表格：

员工考取国家执（职）业资格证书奖励标准

N0.

岗位资格证书

分类

奖励标准（一次性）

1

技术员

职称、专业技术人员职业资格类

500元

2

助理工程师

职称、专业技术人员职业资格类

1000元

3

中级工程师

职称、专业技术人员职业资格类

2000元

4

副高级工程师

职称、专业技术人员职业资格类

3000元

5

正高级工程师

职称、专业技术人员职业资格类

5000元

6

初级会计职称

职称、专业技术人员职业资格类

500元

7

中级会计职称

职称、专业技术人员职业资格类

1000元

8

初级经济师（财务）

职称、专业技术人员职业资格类

500元

9

中级经济师（财务）

职称、专业技术人员职业资格类

1000元

10

初级经济师（人力）

职称、专业技术人员职业资格类

500元

11

中级经济师（人力）

职称、专业技术人员职业资格类

1000元

12

企业人力资源管理师（四级）

从业资格证书

300元

13

企业人力资源管理师（三级）

从业资格证书

500元

14

职业卫生管理人员证

从业资格证书

300元

15

消防安全管理人员证

从业资格证书

300元

16

中级注册安全工程师

职称、专业技术人员职业资格类

1000元

17

中级消防操作员（监控类）

职称、专业技术人员职业资格类

800元

18

安全管理员证

从业资格证书

300元

19

职业卫生责任人员证

从业资格证书

500元

20

消防安全责任人员证

从业资格证书

500元

21

主要负责人证

从业资格证书

1000元

22

保安员证

从业资格证书

300元

23

特种设备管理员

从业资格证书

500元

24

焊工证

技能人员资格证书

300元

25

高处作业证

从业资格证书

300元

26

电工证

技能人员资格证书

300元

27

叉车证

技能人员资格证书

300元

28

道路危险货物运输驾驶员

从业资格证书

500元

29

道路危险货物运输押运人员

从业资格证书

300元

注释：

①技能人员资格证书：是一种证明个人具备从事某一职业所必需知识和技能的凭证。技能人员资格证书代表持证人已经通过专门的考核，具备了相应的职业技能等级，它是劳动者就业、上岗、创业的重要依据。职业资格与具体的职业活动紧密相关，反映了该职业的实际工作标准和规范。

②职称和专业技术人员职业资格：都是衡量一个人在专业技术领域的能力和水平的指标。

职称：是专业技术人员能力和水平的标志，通常分为高级、中级、初级等不同层级。它是通过考试或评审取得的，反映了一个人的专业技术水平和工作实绩。

职业资格：则是指从事某一职业所必须具备的知识和技能标准，它包括准入类和水平类评价类两种类型。其中，准入类职业资格是指从事某些特定职业必须取得的资格，而水平评价类职业资格是对已经从业人员的专业水平进行评价的资格。

③从业资格证：是一种职业资格证书，它表明持证人具有从事某一职业所必备的学识和技能。从业资格证书是劳动者求职、任职或开业的资格凭证，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。它是通过鉴定（评定）或考试取得的，通常具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高。在国家职业资格目录中，这类资格为称为“水平评价类”资格。

1、公司指定安排的考证人员，在考取跟本岗位或者兼职岗位相关技能证书后，由本人提出申