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第1篇
一、总则
为了规范广告室的管理，提高广告宣传效果，保障广告室的正常运营，特制定本制度。
二、广告室的定义
广告室是指公司内部用于发布各类广告信息的场所，包括但不限于宣传栏、公告板、电子显示屏等。
三、广告室的管理原则
1.公开、公平、公正原则：广告室发布的信息应公开透明，对所有员工一视同仁。
2.实用、高效原则：广告室应充分利用空间，提高广告宣传的实效性。
3.安全、环保原则：广告室的管理应确保员工的人身安全和环境保护。
四、广告室的管理职责
1.人力资源部：负责广告室的整体规划、设计和建设，以及广告内容的审核、发布和更新。
2.办公室：负责广告室的日常维护和管理，确保广告室整洁、有序。
3.各部门：负责本部门广告内容的策划、制作和提交。
五、广告室的管理内容
1.广告内容
（1）广告内容应符合国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。
（2）广告内容应具有针对性、实用性，突出重点，简洁明了。
（3）广告内容不得涉及国家机密、商业秘密和个人隐私。
2.广告发布
（1）广告发布前，须由人力资源部进行审核，确保广告内容合规。
（2）广告发布后，办公室负责监督广告内容的正确性和及时性。
3.广告更新
（1）广告内容需定期更新，保持信息的时效性。
（2）广告更新由人力资源部负责，办公室协助。
4.广告维护
（1）办公室负责广告室的日常清洁和维护，确保广告设施的完好。
（2）各部门在使用广告室时，应爱护广告设施，不得随意损坏。
六、广告室的管理制度
1.广告室的使用权限
（1）公司内部员工可免费使用广告室发布广告信息。
（2）外部单位需经人力资源部批准后方可使用广告室。
2.广告室的预约
（1）各部门需提前向办公室预约广告室的使用时间。
（2）预约成功后，各部门应按照约定时间使用广告室。
3.广告室的清洁与维护
（1）各部门在使用广告室后，应保持场地整洁，并将垃圾带走。
（2）办公室负责广告室的日常清洁和维护，各部门应积极配合。
七、违反广告室管理制度的处理
1.违反广告内容规定的，由人力资源部责令改正，情节严重的，予以通报批评。
2.违反广告发布规定的，由办公室责令改正，情节严重的，予以通报批评。
3.违反广告更新规定的，由人力资源部责令改正，情节严重的，予以通报批评。
4.损坏广告设施的，由损坏者承担修复或赔偿费用。
八、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。如有未尽事宜，可由公司另行规定。
第2篇
一、总则
为了规范广告室的管理，确保广告室的安全、整洁和高效运行，特制定本制度。
二、广告室的定义
广告室是指用于发布、展示各类广告信息的场所，包括户外广告牌、室内广告屏、广告宣传栏等。
三、管理职责
1.广告室的管理工作由广告室管理部门负责，具体职责如下：
（1）负责广告室的日常管理，包括广告设施的维护、保养和更新；
（2）负责广告内容的审核、发布和监督；
（3）负责广告室的清洁、安全、消防等工作；
（4）负责广告室的租金收取、合同签订等工作。
2.各部门应积极配合广告室管理部门的工作，共同维护广告室的正常运行。
四、广告内容管理
1.广告内容必须符合国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，不得含有违法违规、虚假宣传、不良信息等内容。
2.广告内容的发布前，必须经过广告室管理部门的审核，确保广告内容的合法性、合规性。
3.广告内容发布后，广告室管理部门应定期对广告内容进行抽查，发现问题及时整改。
五、广告设施管理
1.广告设施应定期进行检查、维护，确保设施安全、完好。
2.广告设施损坏、老化或不符合规定时，应及时更换或更新。
3.广告设施的使用者应爱护广告设施，不得随意涂鸦、损坏或占用。
六、广告室环境管理
1.广告室应保持整洁、有序，不得堆放杂物、垃圾。
2.广告室内的广告设施应摆放整齐，不得随意移动或遮挡。
3.广告室内的照明、通风等设施应保持正常使用，确保广告室内的环境舒适。
七、安全管理
1.广告室应配备必要的消防设施，确保消防通道畅通。
2.广告室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
3.广告室内的广告设施应定期检查，防止因设施故障导致安全事故。
八、租金及合同管理
1.广告室租金的收取应按照合同约定执行，不得擅自提高或降低租金。
2.广告室管理部门应与广告使用者签订广告发布合同，明确双方的权利和义务。
3.合同到期后，广告室管理部门应与广告使用者协商续签或终止合同。
九、奖惩措施
1.对遵守本制度、表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2.对违反本制度、造成不良影响的个人或部门给予通报批评、罚款等处罚。
十、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由广告室管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由广告室
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