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北京市户口迁入条件及管理制度

核心结论：北京市户口迁入实行“分类管理、精准引进”模式，以积分落户、人才引进为主要渠道，辅以亲属投靠等特殊情形，通过明确资格标准、规范办理流程、强化监督管理，保障户籍迁入与首都城市功能定位相适配。

一、总则

政策依据：依据《北京市积分落户管理办法》《北京市引进人才管理办法（试行）》等法规文件，结合年度政策调整动态执行。

管理原则：坚持“总量调控、结构优化、公平公正”原则，优先保障科技创新、文化创意、国际交往等领域紧缺人才落户需求。

责任主体：市人力资源和社会保障局牵头积分落户、人才引进审核工作，市公安局负责落户手续办理及户籍管理，各区县相关部门协同落实属地责任。

二、主要迁入渠道及条件

（一）积分落户

积分落户是普通劳动者落户北京的主要途径，需满足基础条件并通过指标累计积分，按年度排名确定落户资格。

基础申请条件

持有北京市居住证满7年；

近7年在京连续缴纳社会保险（五险）；

近7年在京连续缴纳个人所得税，且无偷税漏税记录；

无刑事犯罪记录。

积分指标体系

合法稳定就业：以在京缴纳社保年限为核心，每满1年积3分，累计不设上限；

合法稳定住所：自有住房每满1年积1分，租赁住房每满1年积0.5分，累计不超过12分；

教育背景：大专（高职）学历积10.5分，本科学历积15分，硕士学历积26分，博士学历积37分；

职住区域：申请人居住地由城六区转移至郊区，每满1年加2分，累计不超过6分；

创新创业：在京科技企业持股或创业，按投资规模、纳税贡献等指标积分，最高加12分；

纳税指标：近3年每年纳税额超过10万元，每满1年加2分，累计不超过6分；

年龄指标：年龄不超过45周岁加20分，45周岁以上每增长1岁减2分，直至0分；

荣誉表彰：获得国家级、市级荣誉称号的，分别加20分、10分，不累计加分；

守法记录：近5年有行政拘留、罚款等违法记录的，每条减30分，有刑事犯罪记录的直接取消资格。

年度落户安排：2025年公示落户资格人员6002人，落户资格自公示通过之日起至2027年12月31日内有效，逾期未办理视为放弃且不递补。

（二）人才引进

针对高学历、高技能、紧缺领域人才设立“绿色通道”，符合条件者可快速办理落户，不受社保年限等基础条件限制。

核心引进对象及条件

科技创新人才：包括“海聚工程”入选专家、国家科技奖二等奖以上主要获奖人、3项以上发明专利独立完成人（专利在京转化成效显著）；在高新技术企业任职且近3年每年应税收入达全市职工平均工资8倍（城六区）或6倍（郊区）者。

创新创业团队核心成员：近3年自主投入5000万元以上或获得7000万元以上股权融资的团队，其创始人及核心合伙人可申请；投入1亿元以上或融资1.5亿元以上的团队，可推荐成员落户。

文化创意与体育人才：国家级文化奖项获奖人、年营收3亿元以上文创企业任职满3年的高管、国际赛事知名运动员/教练员等。

金融与国际交往人才：管理基金在京备案且投资高精尖产业5000万元以上的天使投资高管、跨国公司地区总部高级管理人员、熟悉国际规则的商务法律人才等。

教育医疗与高技能人才：“双一流”高校5年以上工作经历的高级职称教师、三级医院10年以上从医经验的高级职称医师、世界技能大赛获奖人等。

通用限制条件：年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进可放宽至50周岁，特别突出者可进一步放宽；在聘用单位工作满2年，无刑事犯罪记录。

（三）其他特殊迁入情形

亲属投靠：包括夫妻投靠（结婚满10年且申请人年满45周岁）、子女投靠父母（未成年子女或成年未婚子女）、老人投靠子女（申请人年满60周岁，子女在京有合法住所且户籍满8年）。

应届毕业生落户：“双一流”高校本科及以上学历应届毕业生，与在京用人单位签订正式劳动合同，可由单位申请落户，重点保障高精尖产业用人单位需求。

随军家属落户：符合军队随军条件的现役军人配偶，经军队政治部门审批后，可办理在京落户。

三、办理流程与材料规范

（一）积分落户办理流程

在线申报：申请人登录积分落户在线申报系统，填写个人信息并提交相关证明材料（居住证、社保缴纳记录、房产证明等）；

部门审核：人社、公安、税务等部门分别对积分指标进行审核，确定初步积分；

排名公示：每年7月公布最终积分及排名，拟落户人员名单公示7天（如2025年公示期为7月14日至21日）；

落户办理：公示无异议者，在2年内前往公安分局办理落户手续，实行电子调函简化流程；

随迁子女：需提交户口簿、出生医学证明、婚