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2025年医院清廉建设工作总结(2篇)

2025年医院清廉建设工作总结

在深化医疗卫生体制改革的大背景下，自2025年初起，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，依据国家卫生健康委及地方卫生主管部门关于清廉医院建设的部署要求，将清廉建设融入医院管理与医疗服务的各个环节，为医院高质量发展提供坚实保障。现将2025年清廉建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

加强组织领导，构建清廉建设责任体系

成立专项工作小组：年初，医院迅速成立了以党委书记为组长、院长为副组长、其他领导班子成员及各科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，全面统筹协调清廉建设工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调和落实。制定了详细的工作方案和任务清单，明确了各成员的职责分工和工作目标，确保清廉建设工作有序推进。

层层签订责任书：为强化责任落实，医院与各科室负责人签订了清廉建设责任书，各科室负责人与科室成员签订了廉洁行医承诺书，将清廉建设责任层层传导至每一位医护人员，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将清廉建设纳入科室和个人绩效考核体系，与评先评优、职称晋升等挂钩，增强了医护人员的责任意识和廉洁自律意识。

强化教育引导，营造清廉文化氛围

开展廉政教育培训：医院将廉政教育纳入职工培训计划，定期组织开展廉政专题讲座、廉政警示教育等活动。邀请纪检监察部门的专家来院授课，解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，分析典型案例，增强医护人员的法律意识和廉洁意识。全年共举办廉政专题讲座[X]次，培训人员达[X]人次。

丰富清廉文化载体：充分利用医院的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传清廉理念和廉政知识。制作了清廉建设宣传海报、视频等资料，在医院各楼层、科室张贴和播放，营造了浓厚的清廉文化氛围。同时，开展了清廉文化征文、演讲比赛等活动，激发了医护人员参与清廉建设的积极性和主动性。

加强职业道德教育：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，加强医护人员的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业操守。组织开展了“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”等主题活动，弘扬救死扶伤、甘于奉献的职业精神，增强了医护人员的责任感和使命感。

完善制度建设，规范权力运行机制

修订完善内部管理制度：对医院的各项规章制度进行了全面梳理和修订，完善了财务管理、药品采购、设备招标、人事管理等方面的制度，堵塞了制度漏洞，规范了工作流程。制定了《医院廉洁风险防控手册》，对各个岗位的廉洁风险点进行了排查和评估，制定了相应的防控措施，有效防范了廉洁风险。

加强重点领域监管：加强对药品、设备采购和基建项目等重点领域的监管，严格执行招标采购程序，确保采购过程公开、公平、公正。建立了药品、设备采购评审专家库，实行随机抽取评审专家制度，防止人为干预采购结果。加强对基建项目的全程监督，从项目立项、招标、施工到验收，都进行了严格的审核和监管，确保项目质量和资金安全。

强化权力运行监督：进一步完善了民主决策机制，凡涉及医院重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都经过党委会议或院长办公会议集体研究决定。加强对领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度，防止权力滥用和腐败现象的发生。

优化服务流程，提升群众满意度

改善就医环境：加大对医院基础设施建设的投入，改善了门诊、病房的就医环境。优化了医院的布局和流程，设置了导医台、便民服务中心等，为患者提供了更加便捷、舒适的就医体验。

规范医疗服务行为：加强对医护人员的业务培训和管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。严格执行医疗质量安全核心制度，加强对医疗文书书写、合理用药、手术安全等方面的管理，确保医疗安全。开展了优质护理服务活动，为患者提供更加贴心、周到的护理服务。

加强医患沟通：建立了医患沟通机制，加强医护人员与患者之间的沟通和交流。定期召开医患座谈会，听取患者的意见和建议，及时解决患者反映的问题。开展了出院患者回访活动，了解患者的康复情况和对医院服务的满意度，不断改进服务质量。

二、工作成效

廉洁意识明显增强：通过开展廉政教育和职业道德教育，医护人员的廉洁意识和法律意识明显增强。广大医护人员自觉遵守廉洁自律的各项规定，拒收红包、回扣等现象蔚然成风。据统计，全年医护人员共拒收红包[X]人次，金额达[X]元，收到患者锦旗[X]面、表扬信[X]封。

制度体系更加完善：经过一年的努力，医院的制度建设取得了显著成效。各项规章制度进一步完善，权力运行机制更加规范，廉洁风险防控体系更加健全。制度的执行力得到了有效提升，为医院的规范管理和健康发展提供了有力保障。

医疗服务质量显著提高：通过优化服务流程、规范医疗服务行为和加强医患沟通，医院的