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2025年文化传媒竞业限制合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方履行竞业限制义务事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的

甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密以及与甲方经营相关的、具有商业价值的信息（以下简称“保密信息”）。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后在竞争性领域利用其在甲方任职期间所获取的保密信息损害甲方利益，甲乙双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得在约定范围从事与甲方构成竞争的业务，或加入与甲方有竞争关系的用人单位。

第二条竞业限制范围

1.业务范围：乙方不得从事任何与甲方现有业务构成直接竞争的业务。具体包括但不限于：[在此处明确列举甲方的主要业务内容，例如：电影、电视剧及其他广播电视节目的策划、制作、发行；艺人经纪、培养、宣传、演出管理；新媒体平台的内容创作、运营、广告投放；文化演出活动的组织策划与执行；文化经纪代理；广告设计、制作、代理、发布；与上述业务相关的咨询服务等]。本范围以甲方公开宣布的业务为准。

2.地域范围：乙方不得在[在此处明确约定地域范围，例如：中国境内（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）]内从事本协议第一条所述的竞业限制业务。

3.时间范围：自本协议生效之日起至[在此处明确约定竞业限制期限的截止日期，例如：劳动关系解除或终止后第二年年底]。竞业限制期限最长不超过二年。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在本协议生效后，按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿金：

（1）补偿金标准为：每月人民币[在此处填写具体金额或计算方法，例如：人民币五千元整（￥5,000.00）]。

（2）该标准不低于乙方离职前十二个月在本单位平均工资的[在此处填写比例，例如：五十%]。

（3）本协议约定的补偿金标准不低于乙方劳动合同履行地（或甲方所在地）上年度职工月平均工资的[在此处填写比例，例如：百分之三十]。

2.甲方应于每月[在此处填写具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行开户行名称]

户名：[乙方银行账户姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方催告后超过[在此处填写天数，例如：三十日]仍未支付的，乙方有权解除本协议，甲方仍应支付经济补偿金，并且应当向乙方支付相当于经济补偿金总额[在此处填写倍数，例如：二倍]的违约金。

第四条保密义务

乙方确认，在本协议有效期内及离职后，仍需遵守甲方关于保密的规章制度，对在甲方任职期间所知悉的任何保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或甲方的书面同意。本保密义务不因本协议的终止而失效。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，从事竞业限制范围内的业务或加入竞争性单位，应立即停止违约行为。

2.乙方违反本协议第五条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.发生违约行为时，乙方应向甲方支付违约金人民币[在此处填写具体金额，例如：五十万元整（￥500,000.00）]。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应补足差额。

4.甲方违反本协议第三条关于支付经济补偿金的约定，除应按约定支付经济补偿金外，还应当向乙方支付相当于经济补偿金总额[在此处填写倍数，例如：二倍]的违约金。

第六条协议的生效、变更与解除

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效时间以劳动关系解除或终止之日与竞业限制期限开始计算之较晚者为准。

2.本协议的变更或解除，须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

3.乙方在竞业限制期限内，如确有困难，确需在非竞争性领域就业的，可向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以变更本协议的竞业限制范围或地域，但不得解除本协议。甲方同意变更的，双方应签订书面补充协议。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。