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公安基础管控中心绩效考核标准

一、基础信息采集与维护（权重30%）

（一）实有人口信息采集（权重10%）

1.采集覆盖率：辖区内常住人口、流动人口、境外人员信息采集覆盖率需达到98%以上（以公安人口管理系统标注的应采基数为准）。每降低0.5个百分点扣1分，低于90%该项不得分。数据来源：人口管理系统自动比对数据。

2.信息准确率：姓名、身份证号、联系方式、现住地址等关键信息准确率需达99%以上（通过随机抽查50条/月，与实际走访核实结果比对）。每出现1条关键信息错误扣0.5分，累计扣分不超过3分。数据来源：月度实地抽查记录、系统数据核查报告。

3.动态更新率：人口信息变动（包括迁入迁出、职业变更、联系方式修改等）需在3个工作日内完成系统更新。更新及时率需达95%以上（以系统记录的变更申请提交时间与实际更新时间差计算）。每降低1个百分点扣0.5分，低于85%该项不得分。数据来源：人口管理系统操作日志。

（二）实有房屋信息管理（权重8%）

1.标准地址规范率：房屋地址需按照《公安标准地址编制规则》完成规范标注，规范率需达100%（以标准地址库比对结果为准）。每发现1处不规范地址扣1分，累计扣分不超过2分。数据来源：标准地址库自动校验报告。

2.房屋信息完整率：房屋用途、建筑面积、产权人、实际居住人数等信息完整率需达95%以上（通过调取房屋管理系统数据与实地核查比对）。每降低1个百分点扣0.5分，低于85%该项不得分。数据来源：房屋管理系统数据、季度实地核查记录。

3.出租房屋备案率：辖区内出租房屋需在签订租赁合同后7日内完成备案，备案率需达90%以上（以治安管理系统备案数据与社区登记台账比对为准）。每降低1个百分点扣0.5分，低于80%该项不得分。数据来源：治安管理系统备案记录、社区民警台账。

（三）实有单位信息核查（权重12%）

1.单位底数准确率：辖区内企事业单位、商业场所、特种行业等实有单位底数准确率需达98%以上（以市场监管部门登记数据与公安系统录入数据比对为准）。每降低0.5个百分点扣1分，低于90%该项不得分。数据来源：市场监管数据接口比对结果。

2.重点单位信息更新率：旅馆、网吧、危化品企业等重点单位的法定代表人、安全责任人、经营范围等信息更新需在变更后5个工作日内完成系统录入，更新率需达95%以上（以重点单位管理系统操作日志为准）。每降低1个百分点扣0.5分，低于85%该项不得分。数据来源：重点单位管理系统操作记录。

3.单位安全隐患建档率：对检查发现的消防、治安等安全隐患需当日建立电子档案，建档率需达100%（以隐患排查系统录入记录与检查台账比对为准）。每漏建档1处扣1分，累计扣分不超过3分。数据来源：隐患排查系统录入记录、检查台账。

二、重点人员管控（权重25%）

（一）重点人员建档管理（权重8%）

1.建档覆盖率：涉稳、涉毒、刑满释放、肇事肇祸精神障碍患者等重点人员建档覆盖率需达100%（以重点人员数据库应管基数与实际建档数比对为准）。每漏建档1人扣2分，该项扣完为止。数据来源：重点人员数据库应管名单、建档台账。

2.档案信息完整率：重点人员的现实表现、社会关系、活动轨迹等信息完整率需达95%以上（通过随机抽查20份档案/月，与日常走访记录比对）。每发现1项关键信息缺失扣0.5分，累计扣分不超过2分。数据来源：重点人员档案、走访记录。

3.档案动态更新率：重点人员信息（如病情变化、工作变动、交往人员异常等）需在发现后24小时内更新档案，更新率需达98%以上（以档案最后更新时间与信息发现时间差计算）。每降低1个百分点扣0.5分，低于90%该项不得分。数据来源：档案系统操作日志、信息发现记录。

（二）日常管控措施落实（权重10%）

1.走访见面率：对高风险重点人员（评估等级为红色）需每周至少1次实地走访，中风险（黄色）每两周至少1次，低风险（绿色）每月至少1次。走访见面率需达100%（以走访记录与重点人员实际居住地址核查为准）。每漏访1人次扣1分，累计扣分不超过3分。数据来源：走访登记系统记录、实地核查照片。

2.风险评估准确率：每月需对重点人员进行风险等级评估，评估结果与实际行为表现匹配率需达90%以上（通过调取3个月内警情、案件数据与评估记录比对）。每出现1例评估偏差扣1分，累计扣分不超过3分。数据来源：风险评估系统记录、警情案件关联数据。

3.预警响应时效性：对重点人员异常活动预警（如进入敏感区域、与涉稳人员接触等）需在30分钟内启动核查，2小时内反馈初步结果，24小时内形成处置报告。响应及时率需达100%（以预警系统接收时间与反馈时间差计算）。每延迟1次扣2分，累计扣分不超过4分。数据来源：重点人员预警系统记录、处置反馈台账。

（三）管控效果评价（权重7%）

1.漏管失控率