原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为加强应急分队的管理，确保分队成员按时到岗、高效执行任务，特制定本制度。
第二条本制度适用于应急分队的全体成员，包括队长、副队长、队员及辅助人员。
第三条应急分队考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，确保分队运作的规范性和高效性。
第二章考勤时间与方式
第四条应急分队实行每日考勤制度，考勤时间为每日上午8:00至下午18:00。
第五条考勤方式包括：
（一）签到：分队成员需在规定时间内通过指纹、人脸识别或刷卡等方式进行签到；
（二）请假：分队成员因故需请假，应提前向队长或副队长提出书面申请，经批准后方可离岗；
（三）加班：分队成员因工作需要加班，需向队长或副队长提出申请，经批准后方可加班。
第三章考勤记录与统计
第六条考勤记录由考勤管理员负责，记录内容包括：
（一）分队成员姓名；
（二）签到时间；
（三）请假时间及原因；
（四）加班时间及原因；
（五）考勤结果。
第七条考勤管理员每月对考勤记录进行汇总，形成考勤统计报表，报分队队长审核。
第四章考勤奖惩
第八条对考勤表现优秀的分队成员，给予以下奖励：
（一）口头表扬；
（二）年度评优；
（三）优先晋升机会。
第九条对考勤表现不佳的分队成员，给予以下惩罚：
（一）口头警告；
（二）扣除相应绩效奖金；
（三）情节严重者，予以辞退。
第十条考勤奖惩由分队队长负责实施，考勤管理员协助执行。
第五章附则
第十一条本制度由应急分队队长负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度同时废止。
第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由应急分队队长根据实际情况予以补充和修改。
第2篇
一、总则
为了加强应急分队管理，提高应急分队的工作效率，确保应急分队在紧急情况下能够迅速、有效地应对各类突发事件，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、考勤原则
1.公平、公正、公开原则：应急分队考勤应公平、公正、公开，确保每个队员的权益得到保障。
2.严格、细致、规范原则：应急分队考勤应严格、细致、规范，确保考勤数据的准确性和完整性。
3.激励、约束、奖惩原则：应急分队考勤应激励队员提高工作积极性，约束队员遵守纪律，对表现优秀者给予奖励，对违反纪律者进行处罚。
三、考勤内容
1.上班考勤：包括签到、签退、请假、迟到、早退、缺勤等情况。
2.值班考勤：包括值班期间在岗、离岗、加班、请假等情况。
3.培训、演练考勤：包括参加培训、演练的出勤情况。
四、考勤时间
1.上班时间：根据单位规定的工作时间执行。
2.值班时间：根据应急分队值班安排执行。
3.培训、演练时间：根据培训、演练计划执行。
五、考勤制度
1.签到、签退：队员应在规定时间内签到、签退，迟到、早退需填写请假条，经批准后方可离岗。
2.请假：队员因特殊情况需请假，应提前向队长或部门负责人请假，并说明请假原因。请假时间超过一天，需提交书面请假条。
3.迟到、早退：迟到、早退超过30分钟视为缺勤。队员迟到、早退需说明原因，经批准后方可补签。
4.缺勤：队员因特殊情况无法到岗，需提前请假。未经批准擅自离岗者，视为缺勤。
5.值班：队员在值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗。值班期间离岗需向值班队长请假。
6.培训、演练：队员应积极参加培训、演练，不得无故缺席。
六、考勤管理
1.应急分队队长负责考勤工作的组织、协调和监督。
2.部门负责人负责本部门队员的考勤管理工作。
3.考勤记录：考勤记录应详细、准确，包括队员姓名、考勤时间、考勤情况等。
4.考勤公示：考勤结果应在单位内部公示，接受队员监督。
七、奖惩
1.对考勤表现优秀的队员，给予表彰和奖励。
2.对违反考勤规定的队员，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处罚。
3.对长期违反考勤规定的队员，可取消其应急分队队员资格。
八、附则
1.本制度由应急分队队长负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第3篇
第一章总则
第一条为加强应急分队的管理，确保分队成员能够按时参加应急任务，提高应急分队的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于应急分队的所有成员，包括队长、副队长、队员及志愿者。
第三条应急分队考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保分队成员的合法权益。
第二章考勤制度
第四条应急分队实行每日考勤制度，考勤时间为每日上午8:00至下午17:00。
第五条应急分队成员应按时参加每日的点名、会议和培训等活动，不得无故缺席。
第六条应急分队成员因特殊情况需请假，应提前向队长或副队长请假，并说明请假原因及请假时间。
第七条请假审批流程如下：
（一）队员请假，由副队长审批；
（二）副队
文档评论（0）