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2025年技术员竞业协议

鉴于乙方（技术员）自甲方（用人单位）处任职期间接触、知悉并掌握甲方商业秘密及不为公众所知的技术信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制义务

1.1乙方同意，自本协议约定的竞业限制期开始之日起至竞业限制期满之日止，在约定的地域范围内，不得到从事与甲方及其关联公司（指同一母公司控制的关联企业）业务构成直接竞争关系的其他任何单位工作，也不得自己经营或者为第三方经营与甲方及其关联公司业务构成直接竞争关系的任何产品、服务或技术。

1.2前款所称“直接竞争关系”是指乙方在甲方任职期间所从事的核心业务，具体包括但不限于[请甲方根据实际情况具体列明乙方负责的核心业务领域，例如：特定型号产品的研发、生产、销售；特定技术领域的研究、应用；特定客户群体的维护与拓展等]。

1.3前款所称“关联公司”是指[请甲方根据实际情况界定关联公司的认定标准，例如：股权关系、实际控制关系等，明确关联公司的具体范围]。

1.4前款所称“地域范围”为[请甲方根据实际情况明确具体的地域范围，例如：甲方主营业地所在的城市行政区域；甲方经营的省份范围；全国范围等]。

1.5乙方承诺，在本协议约定的竞业限制期内，如需到其他单位工作或自行创业，应事先向甲方书面报告，并经甲方书面同意，否则该行为视为违反本协议约定。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向实际履行竞业限制义务的乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的标准为：每月人民币[请甲方填写具体数额或计算方式，例如：贰仟元整（￥2000.00）]。

2.3经济补偿金的支付方式为：甲方应于每月[请甲方填写具体日期，例如：10]日之前，将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

2.4甲方支付经济补偿金的前提是乙方在本协议约定的竞业限制期内实际履行了竞业限制义务。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方及其关联公司的保密信息严格保密的义务。

3.2乙方承诺，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、网络传播等）向任何第三方泄露、披露或允许他人使用甲方的保密信息，但基于法律规定或有权机关要求而披露的除外。

3.3保密信息的范围包括但不限于：客户名单、价格政策、营销策略、财务数据、技术方案、研发数据、经营信息等甲方未公开的、具有商业价值的信息。

第四条竞业限制期限

4.1本协议约定的竞业限制期为自劳动合同解除或终止之日起[请甲方填写具体年限，且不超过法定上限二年，例如：壹]年。

4.2竞业限制期的具体起算日期为：[请明确具体的起算日期，例如：甲方出具劳动合同解除/终止证明书的当日]。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为防止或减少损失所支出的合理费用、因乙方违约行为导致客户流失或市场份额下降的损失等。

5.2除赔偿损失外，乙方还应向甲方支付违约金人民币[请甲方填写具体数额，例如：伍万元整（￥50000.00）]。该违约金是在甲方主张实际损失赔偿权之外另行支付的部分。

5.3若甲方违反本协议第二条约定，未按期足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的[请填写具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[请填写具体天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请明确具体的仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（或者选择诉讼方式：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。

7.2本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

7.3若本协议任何条款被有权机关认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

7.4本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议项下的竞业限制义务自劳动合同解除或终止之日起计算。

7.5本协议一式两份，