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2025年终止劳动合同续签书
甲乙双方于______年______月______日签订了期限自______年______月______日至______年______月______日的劳动合同（合同编号：______________________）。现因原劳动合同即将到期，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同到期后的劳动关系处理达成如下协议：
一、原劳动合同终止
甲乙双方一致确认，原劳动合同期限届满。原劳动合同于______年______月______日终止。甲乙双方同意，原劳动合同终止后，双方不再存在劳动关系。
二、经济补偿
甲乙双方同意，对于原劳动合同的终止，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
三、续签劳动合同
甲乙双方经协商一致，同意续签劳动合同。续签劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月。
四、续签劳动合同主要条款
（一）乙方在续签劳动合同期间，将担任______岗位工作，具体工作内容根据甲方的安排执行。
（二）乙方在续签劳动合同期间的工资标准为人民币______元/月，采用______（月/季/年）支付方式。甲方将在每个支付日前以货币形式足额支付乙方工资。
（三）乙方在续签劳动合同期间的试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月。
（四）甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并为乙方办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。
（五）乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，恪尽职守，努力完成工作任务。
（六）续签劳动合同期间，甲乙双方的权利和义务按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的规章制度执行。
五、违约责任
（一）甲方未按照本协议约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。
（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿金。
（三）乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并可根据实际情况要求乙方承担赔偿责任。
（四）任何一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本协议自双方签字或盖章之日起生效。
（三）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
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