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2025年兼职人员餐补发放合同

引言

本合同由以下双方于2025年X月X日签订：

甲方（雇主/公司）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（兼职人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[住址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于甲方需要聘请兼职人员进行相关工作，为保障双方权益，并根据国家相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供餐补事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1“兼职人员”指根据甲方聘请协议或相关规定，非甲方正式员工，为甲方提供临时性、辅助性或特定项目性工作的人员。

1.2“餐补”指甲方根据本合同约定，向符合条件的乙方支付的用于补贴其工作期间用餐费用的补偿金。本合同项下的餐补为[选择：固定金额补贴/按实际用餐凭证报销]，具体标准及方式由本合同后续条款规定。

1.3“工作日”指[定义工作日范围，例如：甲方办公时间所在的日历日/每周一至周五等]。

1.4“月度周期”指自然月份，自每月1日起至每月最后一日止。

第二条餐补发放标准与条件

2.1餐补标准：甲方决定向符合条件的乙方提供每日人民币[具体金额]元的餐补。

2.2享受条件：

2.2.1乙方需与甲方建立兼职关系，并已签署有效的聘请协议或确认函。

2.2.2乙方在当月需满足以下条件之一：

a)实际在甲方指定地点（[具体地点，如办公区]）工作日累计达到[具体天数或小时数]天/小时；

b)当月取得甲方出具的《工作出勤记录确认书》，并经甲方审核确认；

c)其他甲方根据业务需要设定并事先告知的条件。

2.2.3乙方需在[具体时间段，例如：工作开始后X小时内/工作结束前X小时内]在指定地点（或按甲方规定方式）用餐，方可享受当日餐补。

2.3补贴形式：餐补以[选择：甲方统一办理的员工餐卡形式/每月随工资一同发放现金/其他方式]发放。

第三条餐补的计算与发放

3.1计算周期：当月度周期。

3.2计算方法：乙方当月应发餐补金额=当月实际符合条件的日数×每日餐补标准（人民币[具体金额]元）。符合条件日数的确定依据为第二条第2.2款及甲方的相关记录。

3.3发放时间：甲方应于次月[具体日期或时间段前]将当月应发餐补款项支付给乙方。

3.4发放方式：

3.4.1若采用餐卡形式，甲方将根据计算结果在[具体日期前]为乙方充值至其名下餐卡。

3.4.2若采用现金或银行转账形式，甲方将[具体说明发放或转账流程，例如：以现金方式支付给乙方/转入乙方指定的银行账户，账户信息为：开户行[银行名称]，账号[银行账号]，姓名[姓名]]。

3.5发放对象：乙方本人。

第四条兼职人员义务

4.1乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、联系方式及工作信息。

4.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，特别是关于工作考勤、用餐管理的规定。

4.3乙方有义务配合甲方对其是否满足餐补发放条件、工作时长及餐补领取情况进行核查，并及时提供所需证明材料（如工作记录、考勤表等）。

4.4乙方不得以任何形式虚报工作情况或伪造记录骗取餐补，一经发现，甲方有权立即停止发放餐补，并要求乙方退还已非法获得的全部餐补款项，情节严重的，甲方有权解除与乙方的兼职关系，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据业务需要及公司政策，制定、调整和解释本合同项下的餐补政策，但应至少提前[具体天数，例如：15日]以书面形式通知乙方。

5.2甲方有权对乙方的工作出勤、工作时长、工作地点及用餐情况等进行监督、记录和核查。

5.3甲方应建立并妥善保存乙方的工作记录、出勤记录、餐补计算记录及发放记录等相关资料，以备查验。

5.4甲方应按照本合同约定及第三条的规定，按时、足额向符合条件的乙方发放餐补。

5.5甲方应告知乙方餐补相关的税务处理政策，并根据国家税收法律法规的规定，[选择：负责代扣代缴乙方因获得餐补而应缴纳的个人所得税/乙方需自行承担相关税务责任，并应甲方要求提供税务相关证明]。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[选择：自2025年X月X日起至2025年X月X日止/在2025年内持续有效，直至甲方单方面书面通知终止或双方协商一致终止]。

6.2合同期满前[具体天数，例如：一个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议或合同。

第七条终止与解除

7.1双方可在合同有效期内协商一致，提前终止本合同。

7.2甲方在以下情况下有权解除本合同：

a)乙方提供虚假信息或存在欺诈行为，骗取餐补；

b)乙方严重