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2025年兼职人员分红计划合同协议

甲方：[公司全称]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]。

乙方：[兼职人员姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系地址：[个人地址]，联系电话：[个人电话]。

鉴于甲方需要聘请兼职人员进行业务协作，为激励和保留核心兼职人员，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条合作基础与关系

甲乙双方确认，乙方目前以兼职身份为甲方提供[具体服务内容或职位名称]服务，合作起止时间初步设定为[起始日期]至[终止日期]或直至符合分红条件为止。甲乙双方之间不存在劳动或雇佣关系，乙方作为独立合作方，依法自主承担经营风险，甲方不对乙方的人事、社保等劳动事项负责。

第二条分红计划概述

为感谢乙方对甲方业务的贡献，并使其分享公司发展成果，甲方特设立本分红计划，旨在根据公司2025年度整体盈利状况及乙方的贡献程度，向符合条件的兼职人员支付分红。本分红计划有效期为2025年度，即自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[终止月份][终止日期]止。

第三条分红资格

乙方获得本分红须满足以下条件：

1.在分红计划有效期内，作为甲方兼职人员持续提供服务；

2.按时足额完成甲方设定的关键绩效指标，包括但不限于[具体指标，如销售额、项目完成数、客户满意度等，应明确指标名称、计算方式和达标标准]；

3.在分红计划有效期内，实际兼职服务时间累计达到[具体小时数或天数]；

4.甲方根据其他[具体标准，如对公司特定项目的重大贡献、成功推荐并签约其他兼职人员等]进行综合评估认定，具体评估细则由甲方制定并提前通知乙方。

乙方需在[具体时间，如分红计划开始后10个工作日]内向甲方提交满足上述条件的证明材料。

第四条分红计算与发放

1.分红基础：分红主要来源于甲方在2025年度经审计（或按甲方内部核算规则确认）的年度净利润。甲方应于每年[具体时间，如次年3月底]前完成上一年度盈利核算，并书面通知乙方分红计算所依据的净利润基数及计算方法。

2.分红比例/额度：乙方的分红额度根据其达标情况确定。具体方式为[选择一种并明确具体内容，例如：按乙方个人对甲方2025年度净利润贡献的15%计算；或根据乙方完成的KPI档次，适用不同比例：达到A级指标按20%比例，达到B级指标按15%比例，达到C级指标按10%比例；或无论业绩，只要满足基本条件即可获得固定额度人民币贰万元整]。

3.分红发放时间：甲方将在2025年度财务结算后[具体时间，如4个月内]根据最终核算结果确定分红总额，并在确定后[具体时间，如10个工作日]内将分红发放至乙方指定账户。

4.发放方式：分红以人民币形式，通过银行转账方式发放至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方姓名]，开户行：[银行名称及支行]，账号：[银行账号]。乙方应在收到甲方分红通知后[具体时间，如5个工作日]内确认收款账户信息准确无误。

第五条税务责任

乙方的分红所得属于个人所得税应税所得项目（“经营所得”或“劳务报酬所得”，由甲方根据实际情况判断并就税种确认事宜与乙方沟通），乙方需自行承担并缴纳个人所得税。甲方在发放分红时代为扣缴相应的个人所得税，代扣代缴比例及操作均应符合国家现行税务法律法规的规定。甲方应协助乙方完成相关税务申报事宜，乙方有义务提供必要的纳税信息。

第六条保密条款

乙方同意对本分红计划的内容、包括但不限于分红的具体条款、甲方的财务数据、经营信息以及其他在合作及参与分红计划过程中获悉的甲方的任何商业秘密承担严格的保密义务。该保密义务不因本协议的终止而解除。乙方不得以任何方式向任何第三方（包括但不限于关联公司非核心人员、竞争对手、媒体、金融分析机构等非关联第三方，除非法律要求或得到甲方事先书面同意）泄露上述保密信息。乙方的违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

第七条违约责任

1.若乙方未达到本协议第三条规定的分红资格条件，则无权获得分红，甲方有权不予发放。

2.若乙方因违反本协议或相关保密义务给甲方造成名誉、经济或其他方面的损失，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失，包括但不限于损失金额、调查费用、律师费等。

3.若甲方未能按时足额支付乙方符合约定条件的分红，每逾期一日，甲方应按应付未付分红金额的[千分之几或百分之几]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数]仍未能支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付分红及违约金。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖