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企业员工廉洁协议

企业员工廉洁从业协议

前言与目的

为规范企业员工行为，维护企业声誉和利益，促进企业健康可持续发展，营造风清气正的工作环境，特制定本廉洁从业协议。本协议旨在明确员工在履行职务过程中应当遵守的廉洁自律规范，防范各类腐败行为和利益冲突，保障企业公平竞争的商业环境，促进企业与员工共同成长。

一、适用范围

本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、实习生以及其他为公司提供服务的人员。无论员工所在部门、职位高低、工作年限长短，均须严格遵守本协议规定。

二、廉洁行为准则

2.1禁止收受商业贿赂

员工不得以任何形式直接或间接收受可能与履行职务有关的人员或单位提供的商业贿赂，包括但不限于：

2.1.1现金、有价证券、支付凭证、礼品、礼金、购物卡、消费卡等财物；

2.1.2旅游、健身、娱乐、医疗等服务或消费；

2.1.3为员工或其亲属提供的住房、车辆、装修等实物利益；

2.1.4为员工或其亲属安排的工作、入学、就业等机会；

2.1.5其他可能影响员工公正履行职务的不当利益。

2.2禁止利益冲突

员工应当避免个人利益与公司利益发生冲突，包括但不限于：

2.2.1不得在可能与公司存在竞争关系的企业兼职或投资；

2.2.2不得利用公司资源为个人或第三方谋取私利；

2.2.3不得在业务决策中涉及本人、亲属或关系密切人员的利益；

2.2.4不得利用职务便利为亲友或特定关系人提供不当便利；

2.2.5不得从事与公司业务相冲突的经营活动；

2.2.6不得利用公司商业机会为自己或第三方谋取利益。

2.3禁止滥用职权

员工应当正确行使职权，不得滥用职权，包括但不限于：

2.3.1不得利用职权强迫或诱导交易对手接受不合理的交易条件；

2.3.2不得利用职权干预招标、采购、评审等正常工作流程；

2.3.3不得利用职权为亲友或特定关系人谋取不正当利益；

2.3.4不得利用职权打击报复他人或包庇违规行为；

2.3.5不得利用职权泄露公司商业秘密或敏感信息；

2.3.6不得利用职权获取不当竞争优势。

2.4禁止泄露商业秘密

员工应当严格保守公司商业秘密，包括但不限于：

2.4.1不得向任何第三方披露公司未公开的商业信息、技术资料、客户资料、经营数据等；

2.4.2不得利用公司商业秘密为自己或第三方谋取利益；

2.4.3不得在与外部人员交往中泄露公司商业秘密；

2.4.4不得在离职后仍使用或披露公司商业秘密；

2.4.5不得通过电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等渠道不当传播公司敏感信息；

2.4.6不得将含有公司商业秘密的文件、资料带离工作场所或复制给无关人员。

2.5禁止不当竞争行为

员工应当遵守商业道德和法律法规，不得从事任何不正当竞争行为，包括但不限于：

2.5.1不得恶意诋毁竞争对手的商业信誉；

2.5.2不得窃取或非法获取竞争对手的商业秘密；

2.5.3不得以不正当手段获取竞争对手的商业机会；

2.5.4不得与竞争对手达成限制竞争的协议；

2.5.5不得利用公司资源进行不正当竞争；

2.5.6不得从事其他违反《反不正当竞争法》的行为。

2.6禁止利用职务之便谋取私利

员工不得利用职务便利为自己或他人谋取私利，包括但不限于：

2.6.1不得利用公司资源为个人经营活动提供便利；

2.6.2不得利用公司名义进行个人投资或经营活动；

2.6.3不得利用公司渠道为个人或第三方采购商品或服务并获取回扣；

2.6.4不得利用公司信息进行个人投资或交易；

2.6.5不得利用职务便利干预公司对外的正常经营活动；

2.6.6不得利用公司资源处理个人事务。

三、礼品和款待管理

3.1礼品管理

员工应当谨慎处理可能影响公正履职的礼品，具体规定如下：

3.1.1禁止接受可能影响公正履职的礼品，包括但不限于现金、有价证券、贵重物品等；

3.1.2对于无法当场拒绝的礼品，应当及时向部门负责人和合规部门报告，并在24小时内上交公司；

3.1.3对于价值较低且不影响公正履职的礼品（如宣传品、纪念品等），应当事先获得部门负责人批准，并在收到后7天内向合规部门备案；

3.1.4不得主动向业