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安全生产管理机构文件(2篇)

安全生产管理机构文件一

一、总则

安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命健康、企业的财产安全以及社会的稳定和谐。为了加强本企业的安全生产管理,有效预防和控制各类生产安全事故的发生,保障企业安全生产工作的顺利进行,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特设立安全生产管理机构,并制定本文件以明确其职责、工作制度等相关内容。

二、安全生产管理机构的设置

本企业设立三级安全生产管理机构,分别为公司级、部门级和班组级,形成层层负责、全面覆盖的安全生产管理网络。

1.公司级安全生产管理机构

公司成立安全生产委员会,作为公司安全生产管理的最高决策机构。安全生产委员会由公司总经理任主任,各副总经理、各部门负责人为成员。安全生产委员会下设安全生产管理办公室,作为日常办事机构,配备专职安全生产管理人员,负责公司安全生产管理的具体工作。

2.部门级安全生产管理机构

各部门设立安全生产领导小组,由部门经理任组长,部门内各岗位负责人为成员。部门安全生产领导小组在公司安全生产委员会的领导下,负责本部门的安全生产管理工作,贯彻落实公司安全生产各项规章制度和工作要求。

3.班组级安全生产管理机构

各班组设立安全员,由班组长兼任或指定一名责任心强、熟悉安全生产知识的员工担任。班组安全员在部门安全生产领导小组的指导下,负责本班组的安全生产管理工作,组织班组员工开展安全生产活动,及时发现和消除安全隐患。

三、安全生产管理机构的职责

1.公司安全生产委员会职责

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策,落实上级主管部门关于安全生产工作的指示和要求,制定公司安全生产发展战略和规划。

审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案,定期组织对其进行修订和完善。

定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,研究解决安全生产工作中的重大问题,部署安全生产工作任务。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作,对重大安全隐患进行挂牌督办,确保隐患得到及时有效整改。

审定公司安全生产投入计划,保证安全生产所需资金的及时足额投入,为安全生产工作提供必要的物质保障。

组织制定并实施公司安全生产教育培训计划,提高员工的安全意识和安全技能。

组织开展安全生产事故应急救援演练,提高公司应对生产安全事故的能力。

负责对公司各部门安全生产工作进行考核和奖惩,对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。

负责组织生产安全事故的调查处理工作,按照“四不放过”的原则,查明事故原因,分清事故责任,提出处理意见和防范措施,及时向上级主管部门报告事故情况。

2.安全生产管理办公室职责

贯彻落实公司安全生产委员会的各项决议和工作部署,负责公司安全生产管理的日常工作。

组织起草公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案,并监督检查其执行情况。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作,对检查中发现的安全隐患进行登记、跟踪和督促整改,建立隐患排查治理台账。

负责公司安全生产投入的统计和管理工作,确保安全生产资金专款专用。

组织开展安全生产教育培训工作,制定培训计划,编写培训教材,组织员工参加安全生产培训和考核,建立员工安全生产培训档案。

负责公司安全生产信息的收集、整理和报送工作,及时向公司领导和上级主管部门报告安全生产工作情况。

组织开展安全生产事故应急救援演练的策划、组织和实施工作,对演练效果进行评估和总结,提出改进措施。

协助公司安全生产委员会做好生产安全事故的调查处理工作,参与事故现场勘查、证据收集、原因分析等工作,起草事故调查报告。

负责与政府有关部门和行业协会的沟通协调工作,及时了解和掌握安全生产方面的政策法规和行业动态。

3.部门安全生产领导小组职责

贯彻落实公司安全生产规章制度和工作要求,制定本部门安全生产工作计划和措施,并组织实施。

组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作,及时发现和消除安全隐患,对本部门无法自行整改的重大安全隐患,及时向公司安全生产管理办公室报告。

组织本部门员工参加安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,督促员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

负责本部门安全生产设备设施的日常维护和管理工作,确保设备设施的正常运行。

制定本部门的安全生产事故应急预案,并组织员工进行演练,提高员工应对生产安全事故的能力。

发生生产安全事故时,立即组织救援,保护事故现场,及时向公司安全生产管理办公室报告事故情况,并配合公司做好事故调查处理工作。

负责对本部门各岗位的安全生产工作进行考核和奖惩,对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励,对违反安全生产规定的员工进行处罚。

4.班组安全员职责

组织本班组员工学习和贯彻公司安全生产规章制度和操作规程,教育员工遵守安全

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