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2025年国家开放大学《劳动社会学》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动社会学的研究对象主要是（）

A.个体心理活动

B.劳动者群体行为

C.社会结构变化

D.自然资源分配

答案：B

解析：劳动社会学以劳动者群体为研究对象，分析其行为模式、劳动关系、组织结构以及社会环境对劳动过程的影响。个体心理活动属于心理学范畴，社会结构变化和自然资源分配虽然与劳动相关，但不是劳动社会学的主要研究内容。

2.马克思的劳动价值理论认为，商品的价值是由（）决定的

A.供求关系

B.生产资料价格

C.劳动时间

D.市场竞争

答案：C

解析：马克思劳动价值理论的核心观点是，商品的价值由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定。供求关系、生产资料价格和市场竞争虽然会影响商品价格，但不是价值的根本决定因素。

3.工会的主要职能不包括（）

A.维护劳动者权益

B.提高劳动生产率

C.组织职工活动

D.参与劳动争议调解

答案：B

解析：工会的主要职能是维护劳动者的合法权益，代表职工与用人单位进行集体协商，组织职工开展活动，参与劳动争议调解等。提高劳动生产率是企业管理的目标，不属于工会的职能范围。

4.劳动力市场的主要特征是（）

A.信息完全对称

B.资源自由流动

C.均衡价格形成

D.政府完全调控

答案：B

解析：劳动力市场的基本特征之一是资源的自由流动，即劳动力可以在不同行业、地区和企业之间流动。信息完全对称、均衡价格形成和政府完全调控都是理想状态或特定条件下的情况，并非劳动力市场的普遍特征。

5.社会分层的主要标准是（）

A.教育程度

B.家庭出身

C.职业地位

D.经济收入

答案：C

解析：社会分层是指社会成员根据其拥有的社会资源和社会声望的差异而划分的不同层次。职业地位是社会分层的主要标准，它反映了个人在社会结构中的位置和权力。教育程度、家庭出身和经济收入虽然与社会分层有关，但职业地位是最核心的标准。

6.劳动关系的核心是（）

A.劳动过程管理

B.劳动报酬分配

C.劳动合同签订

D.劳动争议处理

答案：B

解析：劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中形成的权利义务关系。劳动报酬分配是劳动关系的核心内容，它直接关系到劳动者的经济利益和劳动积极性。劳动过程管理、劳动合同签订和劳动争议处理都是劳动关系的重要组成部分，但不是核心。

7.现代企业劳动关系模式的主要特点是（）

A.集体谈判

B.单方管理

C.劳资对立

D.政府干预

答案：A

解析：现代企业劳动关系模式强调通过集体谈判来协调劳资双方的关系，实现利益平衡。单方管理、劳资对立和政府干预都是传统劳动关系模式的特点，现代模式更注重合作与协商。

8.劳动力供给的主要决定因素是（）

A.人口数量

B.人口素质

C.经济发展水平

D.政治制度

答案：A

解析：劳动力供给是指在一定时期内，社会可用于劳动的人口数量。人口数量是劳动力供给的最主要决定因素，人口素质、经济发展水平和政治制度虽然会影响劳动力供给，但不是决定性因素。

9.工作满意度的主要影响因素是（）

A.工资水平

B.工作环境

C.管理方式

D.个人兴趣

答案：C

解析：工作满意度是指劳动者对其工作各方面的感受和评价。管理方式是影响工作满意度的主要因素，包括领导风格、沟通机制、激励机制等。工资水平、工作环境和个人兴趣虽然也会影响工作满意度，但管理方式的影响最为直接和重要。

10.社会保障制度的主要功能是（）

A.促进经济增长

B.维护社会稳定

C.提高劳动生产率

D.扩大就业规模

答案：B

解析：社会保障制度是指国家通过立法建立的社会保障体系，旨在为公民提供基本的生活保障，维护社会稳定。促进经济增长、提高劳动生产率和扩大就业规模都是社会保障制度可能带来的积极影响，但维护社会稳定是其主要功能。

11.劳动社会学的研究方法不包括（）

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.文献法

答案：B

解析：劳动社会学主要采用观察法、调查法、文献法等社会科学研究方法，以了解和分析劳动关系、劳动者行为和社会现象。实验法通常用于自然科学领域，通过控制变量来验证假设，不适合劳动社会学的研究对象和特点。

12.马克思认为，资本家剥削工人的根本原因是（）

A.劳动力价值低于劳动力价格

B.劳动力价值高于劳动力价格

C.劳动力商品的特殊性

D.生产资料私有制

答案：D

解析：马克思认为，资本家剥削工人的根本原因是生产资料私有制。在资本主义社会，生产资料被资本家占有，而工人只能出卖自己的劳动力来换取工资。资本家在生产过程中无偿占有了工人创造的剩余价值，这是