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餐厅员工劳动合同模板2025

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则直至乙方满足法定退休条件。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，工作任务为________________________。

第二条工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门担任______岗位工作。

（二）工作地点为甲方位于__________________________________的场所。如甲方变更工作地点，应提前三十日通知乙方，并协商一致。

（三）乙方的工作职责包括但不限于：__________________________________。甲方将根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整应合理，并尽可能与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行______工时制。

（二）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（四）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。乙方享受各项休假权利时，甲方应安排调休或支付相应工资。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金______元/月（或根据业绩浮动），加班费，以及依法应当计发的其他工资项目。

（二）甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

（三）加班费按照国家规定标准计算：平日加班按不低于本人日工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人日工资标准的200%支付；法定节假日加班按不低于本人日工资标准的300%支付。计算加班费的日工资标准为：月工资总额除以月计薪天数（21.75天）。

（四）奖金、津贴、补贴的发放标准和条件按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方规定及时足额缴纳。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方根据自身条件，可以为乙方提供餐补、交通补贴、工服等福利待遇，具体标准和范围按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动场所和必要的劳动工具、设备，并保障工作环境的安全卫生。

（二）甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，并采取措施防止职业危害。

（三）甲方根据国家规定，为乙方配备必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

第七条劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务规范、卫生规定、考勤制度等。

（二）甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，或者告知乙方本人。乙方应自觉遵守。

第八条培训

（一）甲方根据工作需要，为乙方提供上岗培训和必要的职业技能培训。

（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质和业务能力。

第九条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双