员工聚餐日常管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工参加的各类聚餐活动。

第三条员工聚餐活动应遵循公开、透明、节约、高效的原则。

第二章聚餐活动组织

第四条聚餐活动由公司人力资源部门负责组织，各部门可根据实际情况提出聚餐申请。

第五条部门申请聚餐时，应提前一周向人力资源部门提交申请，内容包括聚餐时间、地点、预计人数、预算等。

第六条人力资源部门对各部门的聚餐申请进行审核，确保活动内容符合公司规定，并报公司领导审批。

第七条聚餐活动组织者应提前与餐厅沟通，预订场地、桌椅、餐具等，确保聚餐活动顺利进行。

第八条聚餐活动组织者需提前一天将聚餐通知发放给参加人员，包括活动时间、地点、注意事项等。

第三章聚餐活动参与

第九条员工参加聚餐活动应遵守以下规定：

（一）按时参加聚餐活动，不得无故缺席。

（二）保持餐桌整洁，不浪费食物。

（三）尊重他人，保持良好的就餐秩序。

（四）饮酒适量，严禁酒后驾车。

（五）遵守国家法律法规，维护公司形象。

第十条部门负责人应带头参加聚餐活动，关心员工，营造和谐的氛围。

第四章聚餐活动经费

第十一条聚餐活动经费由申请部门承担，人力资源部门负责监督。

第十二条聚餐活动经费预算应合理，不得超出部门预算。

第十三条聚餐活动结束后，组织者需向人力资源部门提供消费清单，包括菜品、酒水、服务费等，以便财务部门进行审核。

第五章聚餐活动监督

第十四条人力资源部门负责对聚餐活动进行监督，确保活动内容、经费使用符合公司规定。

第十五条员工对聚餐活动有意见和建议，可通过人力资源部门或直接向公司领导反映。

第六章附则

第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定

第十八条在特殊情况下，如公司举办的大型团建活动、节假日聚餐等，可根据实际情况调整本制度的相关规定。

第十九条本制度未尽事宜，由公司领导根据实际情况予以补充和解释。

第二十条本制度如有变更，以公司正式文件为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，提高员工的工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工参加的各类聚餐活动。

第三条员工聚餐活动应遵循公平、公开、节约的原则，不得违反国家法律法规及公司规章制度。

第二章聚餐活动组织

第四条聚餐活动由公司行政部门负责组织，各部门可根据实际情况提出聚餐需求。

第五条聚餐活动应提前一周向行政部门提出申请，包括聚餐时间、地点、人数、预算等。

第六条行政部门在收到申请后，需对聚餐活动进行审批，并在得到批准后通知各部门。

第七条聚餐活动费用由申请部门承担，费用包括餐饮、酒水、场地等。

第八条聚餐活动应选择符合卫生标准、价格合理的餐厅。

第三章聚餐活动实施

第九条聚餐活动当天，各部门负责人需准时到达现场，确保员工按时参加。

第十条聚餐活动期间，员工应遵守餐桌礼仪，文明用餐，不得浪费食物。

第十一条聚餐活动期间，各部门负责人应关注员工用餐情况，确保活动顺利进行。

第十二条聚餐活动结束后，各部门负责人需对活动进行总结，包括活动效果、员工反馈等。

第四章聚餐活动费用管理

第十三条聚餐活动费用应严格按照预算执行，不得超支。

第十四条聚餐活动结束后，各部门负责人需向行政部门提交费用报销单，包括餐饮发票、酒水发票、场地租赁费等。

第十五条行政部门对报销单进行审核，确保费用合规。

第五章附则

第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

员工聚餐日常管理制度旨在规范公司员工聚餐活动，提高员工满意度，促进公司内部和谐。各部门需严格遵守本制度，确保聚餐活动顺利进行。

第3篇

第一章总则

第一条为加强公司员工聚餐的管理，提高员工凝聚力，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工聚餐活动应遵循公开、公平、公正的原则，合理控制聚餐频率和规模。

第二章聚餐类型及审批

第四条员工聚餐分为以下类型：

1.员工生日聚餐：员工生日当月，部门负责人可组织一次不超过20人的生日聚餐。

2.员工节日聚餐：春节、中秋节、国庆节等重大节日，公司可组织全体员工聚餐。

3.员工团建活动：部门或公司举办团建活动，可结合聚餐形式进行。

第五条员工聚餐需提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可举办。

第六条聚餐申请需提供以下材料：

1.聚餐类型、时间、地点、预计人数、预算等信息。

2.部门负责人或主办人签字。

3.部门或公司领导审批意见。

第三章聚餐组织与实施

第七条聚餐活动由部门负责人或主办人负责组织。

第八条聚餐地点