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就业市场公平竞争法律保障机制

引言

就业是民生之本，是个人实现价值、家庭获得稳定收入的基本途径，更是社会经济持续发展的重要支撑。在社会主义市场经济体制下，就业市场的公平竞争不仅关系到劳动者权益的切实保障，更影响着人力资源的优化配置和市场活力的充分释放。近年来，随着经济结构调整、新就业形态涌现以及劳动者权利意识的提升，就业市场中的歧视现象、信息不对称、规则失衡等问题日益凸显，亟需通过法律手段构建系统化的保障机制，为公平竞争划定底线、明确规则、提供救济。本文将围绕就业市场公平竞争法律保障机制的核心价值、现实挑战、现行体系及优化路径展开深入探讨，以期为完善相关制度提供理论参考。

一、就业市场公平竞争