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2025校招：健康管理师面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.健康管理的宗旨是（）

A.以最小投入获取最大的健康效益

B.以最大投入获取最大的健康效益

C.以最小投入获取最小的健康效益

D.以最大投入获取最小的健康效益

2.以下哪种不属于健康管理的基本策略（）

A.生活方式管理

B.疾病管理

C.灾难性病伤管理

D.医院管理

3.健康信息收集的原则是（）

A.准确性、完整性、真实性

B.随意性、及时性、全面性

C.主观性、完整性、及时性

D.客观性、随意性、真实性

4.健康风险评估的目的不包括（）

A.帮助个体认识健康风险

B.制定个体化的健康干预措施

C.评价干预措施的有效性

D.诊断疾病

5.运动干预的原则不包括（）

A.循序渐进

B.因人而异

C.高强度

D.全面性

6.以下哪类食物富含优质蛋白质（）

A.蔬菜

B.水果

C.豆类

D.谷物

7.心理健康的标准不包括（）

A.智力正常

B.情绪稳定

C.意志薄弱

D.行为协调

8.健康管理服务的特点不包括（）

A.标准化

B.个体化

C.系统化

D.随意化

9.以下哪种属于慢性病（）

A.感冒

B.肺炎

C.高血压

D.急性肠胃炎

10.健康管理师应具备的职业道德不包括（）

A.尊重服务对象

B.保守秘密

C.谋取私利

D.诚实守信

多项选择题（每题2分，共20分）

1.健康管理的基本步骤包括（）

A.健康信息收集

B.健康风险评估

C.健康干预

D.健康反馈

2.健康饮食的原则有（）

A.食物多样

B.谷类为主

C.多吃蔬菜水果

D.适量摄入油脂

3.运动的益处有（）

A.增强心肺功能

B.控制体重

C.改善睡眠

D.提高免疫力

4.心理健康的维护方法有（）

A.合理宣泄情绪

B.培养兴趣爱好

C.建立良好人际关系

D.保持乐观心态

5.健康管理服务的对象包括（）

A.健康人群

B.亚健康人群

C.疾病人群

D.康复人群

6.以下属于健康管理相关技术的有（）

A.健康监测技术

B.健康评估技术

C.健康干预技术

D.疾病诊断技术

7.影响健康的因素有（）

A.环境因素

B.生活方式因素

C.生物遗传因素

D.医疗卫生服务因素

8.健康管理师的工作内容包括（）

A.收集健康信息

B.评估健康风险

C.制定健康计划

D.指导健康生活

9.常见的慢性病危险因素有（）

A.吸烟

B.酗酒

C.缺乏运动

D.高盐饮食

10.健康管理师在工作中应遵循的伦理原则有（）

A.有利原则

B.公正原则

C.尊重原则

D.不伤害原则

判断题（每题2分，共20分）

1.健康管理就是疾病治疗。（）

2.健康信息收集只需要收集个人的基本信息。（）

3.健康风险评估可以完全准确地预测疾病的发生。（）

4.运动强度越大，对健康越有益。（）

5.心理健康和身体健康没有关系。（）

6.健康管理服务可以不考虑服务对象的个体差异。（）

7.慢性病可以通过健康管理得到有效控制。（）

8.健康管理师不需要具备医学知识。（）

9.健康管理的目的是提高人群的健康水平。（）

10.健康管理师可以随意泄露服务对象的健康信息。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述健康管理的概念。

健康管理是以现代健康概念和中医“治未病”思想为指导，运用医学、管理学等相关学科的理论、技术和方法，对个体或群体健康状况及影响健康的危险因素进行全面连续的检测、评估和干预，实现以促进人人健康为目标的新型医学服务过程。

2.列举三种常见的健康风险评估方法。

常见的健康风险评估方法有：健康问卷评估法，通过问卷收集信息评估风险；体检指标评估法，依据各项体检数据判断；疾病风险模型评估法，利用数学模型预测疾病发生概率。

3.简述运动干预的基本内容。

运动干预包括运动类型选择，如有氧、无氧运动；运动强度确定，要适宜个体；运动时间安排，保证足够时长；运动频率规划，合理安排次数。还需循序渐进、长期坚持。

4.健康管理师应具备哪些专业技能？

健康管理师应具备健康信息收集与分析技能，能准确收集和解读信息；健康风险评估技能，科学评估风险；健康干预方案制定技能，根据情况制定方案；沟通与指导技能，有效与服务对象交流并给予指导。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论健康管理在慢性病预防中的作用。

健康管理可通过收集信息评估个体慢性病风险，制定个性化方案。指导