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2025劳动合同书【北京范本】

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在北京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意受雇于甲方并履行相应的工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可以在本合同期限届满前日内续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任职务（具体工作内容见附件）。

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作地点。

2.3乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他相关津贴。

3.2工资支付时间：每月日前，甲方以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司的经营状况，调整乙方的工资待遇。

3.4乙方的奖金、津贴和补贴按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作不超过小时，每周工作不超过小时的工时制度。

4.2乙方的加班需经甲方批准，甲方按《劳动法》规定支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他假期，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和基数按照北京市有关规定执行。

5.2甲方根据自身经济情况，为乙方购买补充保险或提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和行为，调整乙方的工作岗位或对其进行培训。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

7.2若出现《劳动合同法》规定的情形，一方可以单方面解除合同，但应提前日以书面形式通知另一方。

7.3合同期限届满，本合同终止。双方如无异议，可续订劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家及北京市的相关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字日期：年月日