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2025年化工工程师员工安全建议与合理化建议制度专题试卷及解析1

2025年化工工程师员工安全建议与合理化建议制度专题试

卷及解析

2025年化工工程师员工安全建议与合理化建议制度专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、化工企业中，员工提出的安全建议应首先提交给哪个部门处理？

A、生产部

B、安全环保部

C、人力资源部

D、财务部

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全环保部是企业专门负责安全管理的部门，员工安全建议应

首先提交给该部门处理。A生产部主要负责生产组织，C人力资源部负责人事管理，D

财务部负责资金管理，均不是安全建议的首选接收部门。知识点：企业安全管理体系。

易错点：容易混淆生产部和安全环保部的职责。

2、化工企业合理化建议制度的核心目的是什么？

A、提高员工福利

B、降低生产成本

C、激发员工创新活力

D、简化管理流程

【答案】C

【解析】正确答案是C。合理化建议制度的核心目的是激发员工创新活力，通过全员参

与改进企业管理。A提高员工福利和B降低生产成本是可能的衍生效果，D简化管理

流程不是主要目的。知识点：企业管理制度设计。易错点：容易将衍生效果误认为核心

目的。

3、化工企业中，以下哪项不属于安全建议的范畴？

A、设备操作规程优化

B、个人防护用品改进

C、食堂菜品调整

D、应急演练方案完善

【答案】C

【解析】正确答案是C。食堂菜品调整不属于安全建议范畴，属于后勤管理。A设备操

作规程优化、B个人防护用品改进、D应急演练方案完善都属于安全建议范畴。知识点：

安全建议范围界定。易错点：容易将后勤保障类建议误认为安全建议。

4、员工提出合理化建议后，企业应在多长时间内给予反馈？

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A、3个工作日

B、5个工作日

C、7个工作日

D、10个工作日

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据企业管理惯例，合理化建议应在5个工作日内给予反馈。A

时间过短，C和D时间过长，不利于保持员工参与积极性。知识点：企业管理时效性

要求。易错点：容易忽略反馈时效对员工积极性的影响。

5、化工企业安全建议评审委员会通常由哪些人员组成？

A、生产主管和班组长

B、安全专家和工会代表

C、财务人员和采购人员

D、销售人员和客服人员

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全建议评审委员会应由安全专家和工会代表组成，确保专业

性和代表性。A生产主管和班组长缺乏全面性，C财务人员和采购人员不专业，D销售

人员和客服人员不相关。知识点：评审委员会构成原则。易错点：容易忽视工会代表的

参与。

6、以下哪项是化工企业合理化建议制度实施的关键成功因素？

A、高额奖金激励

B、领导重视与支持

C、简化提交流程

D、定期公示结果

【答案】B

【解析】正确答案是B。领导重视与支持是合理化建议制度实施的关键成功因素。A高

额奖金激励可能产生副作用，C简化提交流程和D定期公示结果是重要措施但不是关

键因素。知识点：制度实施关键因素。易错点：容易将具体措施误认为关键因素。

7、化工企业员工安全建议的评审标准不包括以下哪项？

A、安全性

B、可行性

C、创新性

D、个人偏好

【答案】D

【解析】正确答案是D。个人偏好不是评审标准，A安全性、B可行性、C创新性都是重

要评审标准。知识点：评审标准设定原则。易错点：容易将主观因素误认为评审标准。

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8、合理化建议制度中，对采纳的建议应如何处理？

A、立即实施

B、评估后实施

C、存档备查

D、转交他人

【答案】B

【解析】正确答案是B。对采纳的建议应评估后实施，确保可行性。A立即实施可能存

在风险，C存档备查和D转交他人都不利于建议落实。知识点：建议实施流程。易错

点：容易忽略评估环节的重要性。

9、化工企业安全建议的跟踪验证应由哪个部门负责？

A、提出建议的部门

B、安全环保部

C、生产部

D、质检部

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全环保部负责安全建议的跟踪验证，确保落实效果。