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劳动报酬公平分配法律研究
引言
劳动报酬公平分配是劳动者权益保障的核心内容，也是社会公平正义的重要体现。从个人层面看，劳动报酬不仅是劳动者维持生存、实现发展的物质基础，更承载着对劳动价值的认可与尊重；从社会层面看，公平的分配机制能激发劳动者创造力，促进经济活力，反之则可能加剧贫富差距，引发社会矛盾。法律作为调整社会关系的重要手段，通过明确权利义务、规范分配规则、提供救济途径，为劳动报酬公平分配提供了制度保障。本文围绕劳动报酬公平分配的法律问题展开研究，旨在梳理法理基础、检视实践现状、剖析现实挑战，并探索完善路径，为构建更公平的劳动报酬分配体系提供理论支持。
一、劳动报酬公平分配的法理基础
劳动
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