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2025年国企招聘考试（法务）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、依据《公司法》，有限责任公司股东向股东以外的人转让股权需经（）同意

A.全体股东过半数

B.其他股东过半数

C.持有三分之二以上股权的股东

D.董事会

A.A

BB

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】《公司法》第71条规定，股东向股东以外的人转让股权，其他股东有优先购买权，经其他股东过半数同意后才能转让。

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自争议发生之日起算。

3、合同双方协商一致解除合同后，已履行部分的费用（）

A.双方平均分担

B.由违约方承担

C.由守约方承担

D.不需承担

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】《民法典》第563条明确，合同解除后，当事人已履行合同义务，对方应补偿损失；有过错方需赔偿对方损失。

4、行政诉讼的受案范围不包括（）

A.行政处罚

B.行政强制

C.行政许可

D行政指导

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】《行政诉讼法》第12条列举可诉行政行为，行政指导因缺乏强制力通常不属于受案范围。

5、发明专利权的保护期限为（）

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年

A.A

B.B

C.C

DD

【参考答案】B

【解析】《专利法第25条规定发明专利权保护期为20年，自申请日起算。

6、用人单位未签订书面劳动合同，员工入职满（）个月可主张双倍工资

A.1

B.2

C.3

D.4

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1未签订书面合同，需支付双倍工资。

7、上市公司董事长的义务不包括（）

A.诚信义务

B.独立董事义务

C.员工权益保护义务

D.信息披露义务

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《公司法》第147条规定董事需履行诚信义务、勤勉义务及信息披露义务，但员工权益保护属公司经营范畴，非董事直接义务。

8、商标注册的审查流程不包括（）

A.申请受理

B.初审公告

C.异议期审查

D.行政诉讼

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】商标审查流程为申请受理、公告、异议期审查、授权公告，行政诉讼属于后续法律救济途径。

9、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的法定调解途径包括：①人民调解委员会；②劳动仲裁委员会；③法院；④工会。正确选项是？

A.①②

B.①③

C.①④

D.②③

【参考答案】C

【解析】《劳动调解仲裁法》第10条明确人民调解委员会是法定调解组织，工会可担任调解组织成员。劳动仲裁委员会和法院属于裁决机构，非调解主体。故选C。

10、《公司法》规定，有限责任公司股东人数不得超过？

A.50人

B.100人

C.200人

D.无人数限制

【参考答案】B

【解析】《公司法》第24条明确有限责任公司股东人数不得超过50人，特殊行业经批准可至100人。其他选项与现行法规定不符。

11、合同形式中，最优先采用的是？

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换

D.行为方式

【参考答案】A

【解析】《民法典》第469条确立书面形式优先原则，尤其是涉及担保、不动产等情形。电子数据交换需符合《电子签名法》要求，行为方式仅适用于即时交易。

12、行政强制措施中，立即停止侵害属于？

A拘留

B.责令停产

C.没收

D.行政拘留

【参考答案】B

【解析】《行政处罚法》第38条明确责令停产停业适用于危害社会秩序且无法立即消除的违法行为。行政拘留属刑事强制措施没收针对违禁品。

13、知识产权侵权中，停止侵害的法定期限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无期限

【参考答案】A

【解析】《著作权法》第54条、第59条均规定知识产权侵权诉讼时效为3年，但停止侵害作为财产保全措施不受时效限制。本题选项表述有误，正确应为3年。

14、公司设立时，认缴出资期限最长不得超过？

A.5年

B.10年

C.20年

D.30年

【参考答案】B

【解析】《公司法》第26条明确认缴期限不得超过10年，自公司成立之日起计算。2023年《公司法（修订草案）》拟延长至20年，但现行法仍为10年