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公司年度消防工作计划

为全面贯彻落实消防安全法律法规，切实加强公司消防安全管理，有效预防和减少火灾事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，结合公司实际，特制定本年度消防工作计划。

一、指导思想与总体要求

以“预防为主，防消结合”为总方针，深入学习贯彻相关消防法律法规精神，坚持以人为本、安全第一，将消防安全工作纳入公司日常管理的重要议事日程。通过强化责任落实、隐患排查、宣传教育、设施建设和应急演练，全面提升公司消防安全管理水平和员工消防安全素质，坚决杜绝重特大火灾事故，努力实现“零火灾、零伤亡”的工作目标，为公司持续健康发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

1.责任体系健全化：进一步完善消防安全责任制，明确各层级、各岗位消防安全职责，确保责任到人、考核到位。

2.隐患排查常态化：建立健全消防安全检查、巡查制度，确保火灾隐患早发现、早报告、早整改，整改率达到百分之百。

3.宣传教育普及化：员工消防安全知识知晓率、消防技能掌握率显著提升，基本具备初期火灾扑救和逃生自救能力。

4.设施器材完好化：消防设施、器材配置符合规范要求，定期维护保养，确保完好有效。

5.应急能力专业化：完善消防应急预案，定期组织应急疏散演练，提升员工应急响应和处置能力。

6.重点部位规范化：加强对消防安全重点部位的管理，落实特殊防范措施，确保无失控漏管现象。

7.智慧消防应用化：积极探索和引入先进的消防安全管理技术和手段，提升消防安全管理的科技化、智能化水平。

三、主要工作任务与措施

（一）强化组织领导，落实消防安全责任

1.调整和充实公司消防安全工作领导小组，明确组长、副组长及成员职责，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全重大问题。

2.修订并完善《公司消防安全管理制度》，明确各部门、各岗位的消防安全职责，签订年度消防安全责任书，将消防安全工作纳入部门和员工的绩效考核体系。

3.明确各级管理人员和岗位员工的消防安全职责，确保“人人有责、各负其责”，形成一级抓一级、层层抓落实的消防安全管理网络。

（二）深化宣传教育，提升消防安全意识

1.制定年度消防安全宣传教育计划，利用公司内网、公告栏、宣传册、电子屏、专题讲座、案例分析等多种形式，常态化开展消防安全法律法规、防火灭火知识、疏散逃生技能的宣传教育。

2.针对新入职员工，必须进行不少于规定课时的消防安全岗前培训，经考核合格后方可上岗。对在岗员工，每年至少组织一次消防安全知识更新培训。

3.结合“119消防宣传月”、重大节假日等重要节点，组织开展主题鲜明、形式多样的消防安全宣传活动，营造浓厚的消防安全氛围。

4.鼓励员工积极参与消防安全知识学习和技能培训，支持员工参加消防部门组织的专业培训，培养公司内部消防安全“明白人”和骨干力量。

（三）严格设施管理，保障消防系统有效

1.定期对公司消防设施、器材进行检查、维护和保养，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示标志、灭火器等，确保其完好有效，并做好记录存档。

2.按照国家规范标准配置消防设施和器材，不足或损坏的及时补充、更换。确保消防器材摆放位置明显、易于取用，并定期进行压力检测和换药。

3.保障消防通道、安全出口畅通无阻，严禁占用、堵塞或锁闭。消防车道保持畅通，严禁停放车辆或堆放杂物。

4.加强对电气设备、线路的安全管理，定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。

5.规范用火、用电、用气管理，严格执行动火审批制度，清理可燃物，配备灭火器材，确保动火作业安全。

（四）加强检查巡查，及时消除火灾隐患

1.建立健全消防安全检查制度，公司每月至少组织一次综合性消防安全检查，各部门每周至少组织一次本部门消防安全检查，班组每日进行班前班后消防安全巡查。

2.重点检查用火用电用气安全、消防设施器材完好情况、疏散通道和安全出口畅通情况、重点部位管理情况等。对检查发现的火灾隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。

3.对检查中发现的重大火灾隐患，应立即停产停业整改，并上报公司消防安全领导小组。对一时难以整改的隐患，要制定专项方案，落实防范措施，确保安全。

4.鼓励员工举报火灾隐患，对举报属实者给予适当奖励，形成群防群治的良好局面。

（五）完善应急预案，提升应急处置能力

1.根据公司实际情况，修订完善《公司火灾应急预案》，明确应急组织机构、职责分工、预警响应、处置程序、疏散引导、医疗救护、善后处理等内容。

2.各部门结合自身特点，制定相应的岗位应急处置措施和疏散预案。

3.定期组织开展消防应急疏散演练，公司每年至少组织一次综合性消防演练，各部门每半年至少组织一次针对性演