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农村协管员辞职报告

农村协管员辞职报告

尊敬的XX村村民委员会、XX镇人民政府领导：

您好！

我是XX村农村协管员XXX，自20XX年XX月入职以来，已在基层岗位上工作X年。怀着对农村工作的深厚感情和对领导、同事们的感激之情，现因家庭客观原因，经过慎重考虑，特向组织提出辞职申请。现将任职期间的工作情况、辞职原因及交接安排汇报如下，恳请领导审阅批准。

一、任职期间工作回顾与成果

在担任农村协管员的X年里，我始终以“服务村民、助力乡村”为宗旨，在村委会和镇政府的指导下，聚焦政策宣传、矛盾调解、环境治理、数据统计等核心职责，脚踏实地开展工作，现将主要成果汇报如下：

（一）政策宣传与群众引导：打通政策落地“最后一公里”

基层工作，“知”是前提。我始终把政策宣传作为首要任务，针对村民最关心的乡村振兴、医保社保、惠农补贴、土地承包等政策，创新形式开展精准宣讲。

-线下宣讲全覆盖：每年组织“政策进万家”主题宣讲会12场，覆盖全村8个村民小组、320户家庭，发放《惠农政策一本通》《医保社保缴费指南》等资料830份，制作宣传栏24期，内容涵盖“耕地地力保护补贴”“产业扶持资金申请”“农村宅基地审批”等23项高频政策。针对老年村民识字率低的问题，联合村广播站开设“政策早知道”专栏，每日早晚各播放1小时，累计播放政策解读720次。

-线上推送精准化：建立“XX村政策交流群”，吸纳村民280人，定期推送政策图文、操作视频156条，解答村民疑问432条。例如2023年医保缴费期间，通过群内提醒+电话催缴，帮助12名高龄老人完成缴费，参保率从92%提升至100%。

-成效显著：经镇农业农村办测评，村民对核心政策的知晓率从入职初期的65%提升至92%，2022年、2023年连续两年获评“XX镇政策宣传先进个人”。

（二）矛盾调解与基层维稳：筑牢乡村和谐“第一道防线”

农村事务繁杂，矛盾调解是维护稳定的关键。我坚持“小事不出村、大事不出镇”原则，近三年参与调解各类矛盾纠纷48起，成功率93.8%，有效避免了矛盾升级。

-分类施策精准调解：针对邻里纠纷（占比52%）、土地争议（占比25%）、家庭矛盾（占比23%）等不同类型，采取“情理法结合”方式。例如2022年XX组与XX组因0.8亩荒地边界争议，连续3天实地丈量、查阅土地台账，邀请老党员、老干部共同协商，最终促成双方签订《土地使用协议》，化解了持续5年的积怨。

-建立“矛盾台账”机制：对每起纠纷实行“一案一档”，记录调解时间、当事人诉求、处理结果及回访情况，累计建立台账48份，标注重点矛盾户12户，定期跟踪回访，确保“案结事了”。例如2023年调解的XX家庭赡养纠纷，通过每月回访，至今未复发。

-预防为先源头治理：结合“法律明白人”培养工程，组织开展《民法典》《农村土地承包法》等法律讲座8场，培养村级法律明白人15名，从源头减少矛盾发生。2023年全村矛盾纠纷数量较2021年下降28%，获评“XX县无讼村居示范村”。

（三）环境卫生与乡村治理：擦亮美丽乡村“底色”

围绕人居环境整治提升，我牵头组织村民开展“清洁家园”“垃圾分类”等专项行动，推动村容村貌显著改善。

-攻坚整治显成效：近三年参与组织“周末大扫除”活动72次，动员村民参与1800余人次，清理生活垃圾180吨、建筑垃圾45吨，整治卫生死角56处。针对XX组污水乱排问题，协助村委会修建污水管网1.2公里，受益村民86户，生活污水处理率从40%提升至75%。

-机制建设促长效：推动建立“户分类、村收集、镇转运”垃圾处理机制，为280户家庭发放分类垃圾桶560个，设置垃圾收集点16个，安排专职保洁员3名，实现“日产日清”。制定《XX村环境卫生公约》，通过“红黑榜”公示每月评比结果，村民环境意识显著增强，主动参与整治的户数从最初的30户增至200户。

-亮点项目获认可：2023年协助打造“XX村小游园”，利用闲置土地建设休闲步道300米、绿化带800平方米，成为村民休闲打卡地，获评“XX镇人居环境整治示范项目”。

（四）数据统计与信息报送：当好基层治理“数据员”

农村协管员工作离不开数据支撑，我始终以“零差错、高效率”要求完成各类统计任务，为上级决策提供可靠依据。

-精准统计保质量：近三年完成《村级人口信息台账》《土地承包经营权确权登记表》《集体经济收益分配表》等报表36份，涉及数据1200余条，准确率100%、及时率100%。针对2023年农业产业普查，逐户核实种植面积、养殖规模，建立《农户产业发展档案》310份，为镇农业办制定产业扶持