施工单位约谈记录.docxVIP

施工单位约谈记录

一、基本信息

项目

内容

:---------------

:-------------------------------------

**约谈日期**

XXXX年XX月XX日

**约谈时间**

上午/下午X时至X时

**约谈地点**

项目部会议室/现场办公室

**约谈单位/部门**

[例如：XX建设单位工程管理部、XX监理公司]

**被约谈单位**

[例如：XX建筑工程有限公司]

**约谈人**

[姓名、职务，多人可分列]

**被约谈人**

[姓名、职务，多人可分列]

**记录人**

[姓名、职务]

二、约谈事由及目的

（一）约谈事由

针对近期在[项目名称]施工过程中，被约谈单位在[具体方面，例如：工程质量、安全生产、施工进度、文明施工、合同履约、资料管理等]环节出现的[简述问题，例如：多次检查发现的XX问题、XX事件、未按计划完成节点任务等]事宜，为明确责任、督促整改、消除隐患，特组织本次约谈。

（二）约谈目的

1.向被约谈单位郑重指出当前存在的具体问题，阐明问题的严重性及可能造成的不良后果。

2.听取被约谈单位对相关问题的解释、说明及已采取或拟采取的整改措施。

3.明确整改要求、整改时限及后续工作标准。

4.强化被约谈单位的质量意识、安全意识、责任意识和合同履约意识。

5.确保项目后续工作符合规范要求及合同约定，保障工程顺利推进。

三、约谈主要内容及过程纪要

（一）被约谈单位陈述与说明

被约谈单位[XX职务XXX同志]就约谈事由中提及的问题进行了陈述和说明：

*[具体阐述其对问题的认知、发生原因的分析（如管理不到位、资源投入不足、技术交底不清、外部因素影响等）、已采取的初步措施等。]

*[例如：对于近期混凝土强度抽检不合格问题，我方承认在原材料进场检验及搅拌过程控制上存在疏漏，已对相关批次混凝土进行追溯，并暂停了相关班组的作业。]

（二）约谈方指出的问题及依据

约谈人[XX职务XXX同志]代表约谈方，结合现场检查情况、合同条款及相关规范标准，明确指出以下主要问题：

1.关于[问题一，例如：工程质量方面]：

*具体表现：[详细描述问题，如“XX区域墙体砌筑垂直度偏差超出规范要求，多处存在通缝、瞎缝现象”；“XX部位钢筋保护层厚度不足，绑扎间距不均”等。可列举具体检查记录或照片作为佐证，但此处不展开。]

*问题性质：[例如：一般质量缺陷、严重质量隐患、违反设计图纸/施工规范第X条等。]

2.关于[问题二，例如：安全生产方面]：

*具体表现：[详细描述问题，如“高处作业平台未按规定搭设，防护栏杆缺失”；“现场临时用电线路私拉乱接，未采取保护措施”；“特种作业人员无证上岗或证件过期”等。]

*问题性质：[例如：违反安全生产条例、存在重大安全风险、未落实安全交底制度等。]

3.关于[问题三，例如：施工进度方面]：

*具体表现：[详细描述问题，如“原计划于X月X日前完成的XX分项工程，至今仅完成XX%，滞后计划严重”；“劳动力、机械设备投入不足，未能满足施工需求”等。]

*影响分析：[该进度滞后已对后续工序安排造成影响，可能导致总工期延误。]

4.[其他需要指出的问题，如文明施工、资料提交等]

（三）问题原因分析与责任认定（约谈方）

约谈方认为，上述问题的发生，主要原因在于：

*[例如：被约谈单位管理层重视程度不够，未能将质量安全管理要求落到实处。]

*[例如：现场管理力量薄弱，技术管理人员配备不足或履职不到位。]

*[例如：施工班组操作不规范，岗前培训和技术交底流于形式。]

*[例如：资源组织和调配能力不足，未能根据施工需求及时投入。]

*[例如：内部质量安全检查机制不健全，未能及时发现和纠正问题。]

被约谈单位对上述问题负有不可推卸的直接责任和管理责任。

（四）约谈方提出的要求及整改意见

基于以上情况，约谈方提出如下要求：

1.立即整改：被约谈单位须针对本次约谈指出的所有问题，立即组织全面排查，深刻剖析根源，并于[X月X日]前提交书面整改方案（需加盖单位公章，明确整改措施、责任人、资源保障、完成时限）。

2.限期落实：

*对于[具体问题一]，务必于[X月X日]前整改完毕，并报我方复查。

*对于[具体问题二]，务必于[X月X日]前整改完毕，并报我方复查。

*[其他问题的整改时限及要求]

3.加强管理：

*立即调整和充实现场管理团队力量，确保关键岗位人员到岗履职，不得随意更换。如需更换，须按合同约定提前报批。

*强化内部培训和技术交底，提高作业人员素质和规范意识。

*完善质量安全保证体系，加大现场巡查频次和力度，对发现的问题要“零容忍”，立行立改。