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2025年信息系统安全专家人员安全管理制度执行专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家人员安全管理制度执行专题试卷

及解析

2025年信息系统安全专家人员安全管理制度执行专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在人员安全管理制度中，以下哪项是员工入职前必须完成的安全审查环节？

A、岗位技能培训

B、背景调查

C、绩效评估

D、团队建设活动

【答案】B

【解析】正确答案是B。背景调查是入职前安全审查的核心环节，用于验证候选人

身份、资质和过往记录，降低安全风险。A选项属于入职后培训，C选项是工作表现评

估，D选项与安全审查无关。知识点：人员安全生命周期管理。易错点：容易混淆入职

前审查与入职后培训的区别。

2、根据最小权限原则，系统管理员在分配权限时应遵循什么原则？

A、授予所有可能需要的权限

B、仅授予完成工作所需的最低权限

C、根据员工级别统一分配权限

D、定期增加权限以提升效率

【答案】B

【解析】正确答案是B。最小权限原则要求仅授予用户完成其工作所必需的最小权

限，以减少潜在的安全风险。A选项违反最小权限原则，C选项未考虑具体岗位需求，

D选项可能导致权限滥用。知识点：访问控制原则。易错点：容易将最小权限与便利性

混淆。

3、员工离职时，以下哪项措施不是必须立即执行的？

A、回收物理门禁卡

B、禁用系统账户

C、删除个人工作文件

D、通知相关部门

【答案】C

【解析】正确答案是C。离职时需立即回收物理门禁卡和禁用系统账户以防止未授

权访问，通知相关部门确保流程完整。删除个人工作文件需根据数据保留政策执行，可

能需要交接或备份，不是立即必须的。知识点：离职安全管理流程。易错点：容易忽略

数据保留政策的重要性。

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4、在安全培训中，以下哪项内容不属于人员安全管理制度范畴？

A、密码管理规范

B、钓鱼邮件识别

C、代码编写规范

D、安全事件报告流程

【答案】C

【解析】正确答案是C。密码管理、钓鱼邮件识别和安全事件报告均属于人员安全

管理制度范畴，而代码编写规范属于开发安全管理，不属于人员安全管理制度。知识点：

人员安全管理制度内容。易错点：容易将开发安全与人员安全混淆。

5、以下哪项是第三方人员访问内部系统的最佳实践？

A、直接共享员工账户

B、使用临时账户并记录操作日志

C、允许自带设备访问

D、无需审批即可访问

【答案】B

【解析】正确答案是B。第三方人员应使用临时账户并记录操作日志，确保访问可

控可追溯。A选项存在安全风险，C选项需符合BYOD政策，D选项违反访问控制原

则。知识点：第三方访问管理。易错点：容易忽视日志记录的重要性。

6、安全意识培训的频率应如何设定？

A、仅入职时培训一次

B、每年至少一次

C、每季度一次

D、根据风险动态调整

【答案】D

【解析】正确答案是D。安全意识培训频率应根据风险评估结果动态调整，高风险

岗位或环境需更频繁培训。A、B、C选项均未考虑实际风险情况。知识点：安全意识

培训管理。易错点：容易忽略风险动态性。

7、以下哪项不属于安全事件响应团队的职责？

A、事件检测与分析

B、系统日常维护

C、事件遏制与恢复

D、事后总结改进

【答案】B

【解析】正确答案是B。事件响应团队负责事件检测、分析、遏制、恢复和总结，系

统日常维护属于运维团队职责。知识点：安全事件响应流程。易错点：容易混淆运维与

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应急响应职责。

8、在远程办公场景中，以下哪项措施最能有效保障数据安全？

A、允许使用公共WiFi