2025村级后备干部招考（文字写作及乡村振兴工作）题库.docxVIP

2025村级后备干部招考（文字写作及乡村振兴工作）题库

考试时长：150分钟满分：150分

一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分）

1.实施乡村振兴战略的总目标是建设（）的乡村？

A.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

C.农业强、农村美、农民富

D.城乡融合、共同富裕、生态良好

2.乡村振兴战略中“五个振兴”的核心是（）？

A.人才振兴B.产业振兴C.组织振兴D.文化振兴

3.下列不属于乡村治理创新方式的是（）？

A.积分制B.清单制C.数字化治理D.指令性管理

4.村级后备干部参与村级重点工作的频次应符合相关规定，通常要求每月至少参与（）次？

A.1B.2C.3D.4

5.农村土地流转过程中，村民保留的核心权利是（）？

A.所有权B.承包权C.经营权D.处分权

6.中央一号文件强调“健全乡村治理体系”，其中对后备干部的能力需求不包括（）？

A.电商平台运营能力B.法律法规应用能力

C.数字化工具操作能力D.高端产业研发能力

7.乡村集体经济发展中，整合闲置土地流转给农业企业获得的收入属于（）？

A.经营收入B.租金收入C.投资收益D.补助收入

8.村民议事会的核心功能是（）？

A.传达上级政策B.解决群众诉求C.布置村级工作D.开展技能培训

9.应对乡村“数字鸿沟”问题的关键措施是（）？

A.淘汰老旧数字化工具B.降低数字化服务标准

C.开展针对性技能培训D.限制老年群体使用频次

10.乡村振兴战略的实施主体是（）？

A.政府单一主体B.农民单一主体

C.企业单一主体D.政府、农民、企业多方合力

11.村级后备干部在“积分制+数字化”治理模式中的主要职责是（）？

A.制定积分兑换标准B.负责平台日常维护

C.审批积分获取资格D.采购积分兑换物资

12.发展乡村特色产业的首要步骤是（）？

A.引进高端生产设备B.开展市场需求调研

C.扩大生产规模D.申请政策资金支持

13.下列不属于乡村振兴实施重要原则的是（）？

A.坚持农业农村优先发展B.坚持农民主体地位

C.坚持单一产业优先发展D.坚持人与自然和谐共生

14.村级后备干部作为村民议事会记录员，核心任务是（）？

A.主导议事决策过程B.梳理群众诉求并跟踪落实

C.负责会议场地布置D.监督村民发言内容

15.农村致富带头人培育的重点方向是（）？

A.提高年龄门槛B.强化技能培训与市场引导

C.限制返乡创业D.侧重理论知识传授

二、多项选择题（共5题，每题4分，满分20分，多选、少选、错选均不得分）

1.村级后备干部队伍建设存在的常见问题包括（）？

A.产业发展能力不足B.法律法规掌握不牢

C.数字化技能欠缺D.参与事务频次不足

2.解决乡村集体经济“没人牵头”困境的措施有（）？

A.培育懂市场、会经营的后备人才B.引进农业企业合作发展

C.注册特色农产品商标D.与高校建立技术合作机制

3.提升村民议事协商效能的方法包括（）？

A.规范议题筛选机制B.明确诉求跟踪反馈流程

C.提高群众参与度D.避免议事会形式化

4.乡村一二三产业融合发展的具体路径有（）？

A.发展农产品加工产业B.打造乡村研学旅游项目

C.开展农产品电商销售D.建立农业技术培训基地

5.村级后备干部应具备的核心素养包括（）？

A.对群众的服务心B.对工作的责任心

C.政策执行能力D.应急处置能力

三、简答题（共3题，每题10分，满分30分）

1.简述乡村振兴战略中“人才振兴”的实施要点。

2.村级后备干部在推进土地流转工作中，如何消除村民的顾虑？

3.请列举乡村治理中“积分制”的主要应用场景及激励方式。

四、案例分析题（共1题，满分30分）

给定资料

某村启动“千村引领、万村升级”工程，计划发展集体经济，但面临多重困境：村集体收入主要依赖少量林地承包费，产业基础薄弱；后备干部中仅1人有电商运营经验，懂市场、会经营的人才匮乏；尝试种植特色蔬菜时，因缺乏技术指导和市场调研，出现品种滞销问题，导致村民积极性受挫；部分老年村民对“皖事通”等数字化服务工具接受度低，便民服务难以落地。

作答要求

结合资料，分析该村在乡村振兴中存在的核心问题